Cuastionario Contable

Introducción.

Empresa.

FETASA TIJUANA S.A. DE C.V

Sucursal

“Perfiles y tubulares”

Actividad.

En GRUPO FETASA nos dedicamos a la transformación y comercialización del Acero.

MISIÓN

En Fetasa trabajamos para satisfacer con responsabilidad y profesionalismo las necesidades de nuestros clientes a través del desarrollo constante de nuestro personal, utilizando tecnología de vanguardia para lograr mayor productividad en nuestros procesos de transformación y comercialización de Acero y ferretería.

VISIÓN

Ser líderes en cada una de nuestras áreas de servicio, manteniendo una actitud responsable en nuestro personal para incrementar y mantener así nuestra rentabilidad en el mercado nacional e internacional.

FILOSOFÍA DE CALIDAD.

Resaltar que la calidad, el servicio y la confiabilidad forman parte de nuestros valores en la organización, valores que deben desarrollarse dentro de un ambiente de honestidad y compromiso a través de:

• Colaborar y servir internamente con la misma calidad con que se le sirve a un cliente.

• Formar personal responsable y profesional en la totalidad de sus acciones.

• Mejorar continuamente en el trabajo, de manera que se motive al desarrollo del personal y de la empresa.

• Trabajar en un ambiente de credibilidad y comunicación abierta.

• Respeto mutuo.

• Trabajar con la mentalidad de satisfacer plenamente al cliente.

Marco Legal.

Perfiles y tubulares se encuentra regido por las siguientes disposiciones legales:

• Constitución política de los Estados Unidos Mexicanos.

Ya que esta, es la ley fundamental de nuestro país, en ella se establecen los derechos y obligaciones de sus habitantes y de sus gobernantes. Se trata de la norma jurídica suprema, y ninguna otra ley o disposición puede contrariarla.

• Ley Federal de Trabajo.

Sirve para normalizar las relaciones laborales entre un empleador y un empleado, en esta te dice cuales son los derechos y obligaciones para ambas partes, e incluye los principios básicos de ley sobre los que se fomentara esta relación.

• Ley del Impuesto al Valor Agregado.

Es un tributo de naturaleza indirecta que recae sobre el consumo y grava: las entregas de bienes y prestaciones de servicios efectuadas por empresarios y profesionales, las adquisiciones intracomunitarias y las importaciones de bienes.

• Ley Aduanera.

Se realizan importaciones tanto de material prima como de herramienta o refacciones, manejamos el programa IMMEX para importaciones de material es cual es otorgado bajo estrictas normas y requisitos y este ayuda mucho a la empresa ya que se importa el material únicamente de manera temporal para regresar a clientes en el extranjero lo cual no ayuda a no desembolsar dinero innecesario por importaciones.

• Ley del impuesto sobre la Renta.

Porque grava la utilidad obtenida producto de realizar una actividad, es decir, en un sentido muy amplio se le llama RENTA a la Utilidad que se obtenga. Por lo tanto este impuesto grava los ingresos obtenidos por las Personas Morales y de las Personas Físicas.

• Ley General de Títulos y Operaciones de Crédito.

Debido a que se aceptan pagos con cheques.

• Ley de Sociedades Mercantiles.

Ya que es una sociedad anónima de capital variable.

• Ley del Seguro Social.

El imss es sumamente importante ya que por el riesgo de trabajo que hay no puede entrar a trabajar un empleado que no proporcione su número de seguridad social ya que se le da de alta al ingreso.

• Ley General del Equilibrio Ecológico y la Protección al Ambiente.

Para el cuidado del medio ambiente debemos monitorear que haya la mejor limpieza posible, ya que se manejan líquidos que son muy contaminantes y pueden afectar al ambiente.

Políticas de operación.

Establecen las guías de acción que permiten la implementación a las estrategias de ejecución de la entidad, definiendo los límites y parámetros necesarios para ejecutar los procesos y actividades establecidos.

Generales:

• Todos los empleados deberán actuar siempre de manera responsable, respetuosa y profesional.

• Todos los empleados deberán registrar su entrada y salida en su tarjeta de asistencia.

• Los visitantes que ingresen a la compañía, deberán realizar un registro previo.

• Todos los empleados deberán portar la vestimenta correspondiente a su labor a desempeñar.

Especificas:

• Aquel empleado que participe en el proceso de fabricación o utilizando cualquier maquinaria o material, deberá portar el atuendo de seguridad correspondiente.

• Solo personal autorizado puede ingresar al área de fabricación.

• Capacitar a los empleados antes de utilizar la maquinaria o materiales.

• Dar mantenimiento diario a la maquinaria utilizada.

• Solo personas capacitadas pueden utilizar la maquinaria o materiales.

• El proceso de fabricación se realizará bajo supervisión.

• La persona responsable de la cobranza no deberá estar relacionada familiarmente con el encargado de los auxiliares de cuentas por cobrar.

• Realizar periódicamente inventarios físicos, de manera breve.

• Se deberán realizar cortes de caja mensualmente para su posterior autorización por el gerente de la sucursal.

• La caja deberá contener por lo menos $8,000 de fondo, ya sea en efectivo, en facturas o en vales de caja.

• Se aceptan ventas por transferencia electrónica, cheques, crédito y en efectivo.

ORGANIGRAMA.

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Diagramas de flujo de principales operaciones.

Sistema de control interno de efectivo.

La empresa maneja una sola persona para que esta se encargue de recibir todos los pagos de los clientes. Ya que los pagos pueden ser de la siguiente manera:

• Efectivo

• Cheques

• Transferencias

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