Cuestionario Equidad De Género
Enviado por Lia36 • 17 de Julio de 2015 • 2.891 Palabras (12 Páginas) • 523 Visitas
APRECIABLES SERVIDORAS Y SERVIDORES PÚBLICOS:
LES INVITAMOS A CONTESTAR ESTE CUESTIONARIO, CUYOS RESULTADOS TIENEN LA FINALIDAD DE ARTICULAR ACCIONESENCAMINADAS A PRACTICAS INSTITUCIONALES IGUALITARIAS Y NO DISCRIMINATORIAS.
Los datos personales recabados, serán protegidos, incorporados y tratados en el Sistema de Datos Personales denominado: “Registro de Participantes a Eventos, Cursos o Capacitaciones impartidos por la Unidad de Genero de la Secretaría de Protección Civil”, el cual tiene su fundamento en los artículos 14 fracciones IV y V de la Ley para la Tutela de los Datos Personales en el Estado de Veracruz de Ignacio de la Llave y 23, fracción IV del Reglamento Interior de la Secretaría de Protección Civil, cuya finalidad es generar estadísticas de los avances del Gobierno Estatal, y contar con los datos necesarios para la expedición de constancias por la asistencia a los cursos organizados y/o impartidos por la Unidad de Género de la Secretaría de Protección Civil, además de otras transmisiones previstas en la Ley 581 para la Tutela de los Datos Personales en el Estado de Veracruz. Asimismo, se le informa que sus datos personales se encuentran protegidos en los términos que señala la Legislación aplicable, por lo que estarán resguardados y serán tratados bajo las más estrictas medidas de seguridad que garanticen su confidencialidad y no podrán ser difundidos sin su consentimiento expreso, salvo las excepciones previstas en la Ley para la Tutela de los Datos Personales en el Estado de Veracruz. El área administrativa responsable del Sistema de Datos Personales, será quien funja como Titular o Encargado de la Unidad de Género de la Secretaría de Protección Civil. Quién está obligado a responder a las preguntas que le sean planteadas por el titular de los datos personales y el domicilio donde podrá ejercer los derechos en forma gratuita, de acceso, rectificación, cancelación y oposición, así como la revocación del consentimiento, es con el Titular de la Unidad de Acceso a la Información Pública, Teléfono: (228) 8 20 31 700 ext. 2150, con horario de atención de 9:00 a 15:00 y de 18:00 a 21:00 horas, o al correo electrónico uaip@cgever.gob.mx o bien, a través de nuestra página de internet uaispc@proteccioncivilver.gob.mx o bien a través de nuestra página de internet www.proteccioncivilver.gob.mx mediante el formato “Solicitud de Acceso o Corrección a Datos Personales”, en Calle Primero de Septiembre número 1, Colonia Isleta, Código Postal 91090, Xalapa, Veracruz de Ignacio de la Llave.
Lo anterior se informa en cumplimiento de lo establecido por el artículo 14, de la Ley 581 para la Tutela de los Datos Personales en el Estado de Veracruz, asimismo, el interesado podrá dirigirse al Instituto Veracruzano de Acceso a la Información, donde recibirá asesoría sobre los derechos que establece la Ley 581 para la Tutela de los Datos Personales en el Estado de Veracruz, al teléfono: (228) 8 42 02 70 ext. 406; correo electrónico: contacto@verivai.org.mx o contactodatospersonales@verivai.org.mx, http://www.ivai.org.mx.
Instrucciones: Señala con una X la casilla de la repuesta que elijas.
DATOS GENERALES
1. ¿En qué área administrativa trabaja Usted? Comunicación Social
___________________________________________________________________________
2. Pertenece al sexo:
Mujer ( + ) Hombre ( )
3. ¿Es usted jefa o jefe de familia? Si ( + ) No ( )
4. ¿Cuántos años cumplidos tiene Usted? 36
5. ¿Cuántas horas de capacitación realizó durante el 2014?
Ninguna ( ) De 4a 8 ( + ) De 9 a 16 ( ) 17 a 20 ( )
6. Su ingreso a la institución fue a través de:
a) Concurso público y abierto ( ) b) Libre designación ( ) Otro ( + )
7. ¿En qué año entró a formar parte de esta Institución? _____2012___
8. ¿Cuántos años ha trabajado en el sector público, en total?
De1a5( ) De 6 a 10 ( ) De 11 a 20 ( + ) Más de 20 años ( )
13. ¿Cuál es el nivel de puesto que desempeña actualmente? Administrativo
14. ¿En qué año entró a formar parte de su área de trabajo? 2012
DEBERES INSTITUCIONALES
15. ¿Conoce alguna ley o normatividad a nivel estatal o municipal en materia de igualdad entre mujeres y hombres?
Si ( ) No (+ ) No sé ( )
16. ¿Conoce la Ley de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia para el Estado de Veracruz de Ignacio de la Llave?
Si ( ) No ( +) No sé ( )
17. ¿Conoce la Ley para la Igualdad entre Mujeres y Hombres para el Estado de Veracruz de Ignacio de la Llave?
Si ( ) No (+ ) No sé ( )
18. ¿Conoce los Ejes Rectores para la igualdad entre mujeres y hombres del Plan Veracruzano de Desarrollo 2011-2016?
Si( ) No( + ) No sé ( )
19. ¿Sabe que Institución o Dependencia en el Estado de Veracruz está encargada de dirigir la Política Pública en Materia de Igualdad entre Mujeres y Hombres?
Si( ) No( ) No sé ( )
20. ¿Sabe Usted si existe una página web de la Unidad de Género en la Institución?
Si ( + ) No ( ) No sé ( )
21. ¿Sabe que prestaciones le otorga su institución? Si ( ) No ( + ) No sé ( )
CLIMA LABORAL
22. Ordene las cinco opciones que completan la frase "Mi empleo actual es..." según se ajusten a su punto de vista, colocando en los cuadros vacíos el 1 para la opción que mejor refleje su punto de vista, 2 para la siguiente y así sucesivamente hasta el 5, para la opción que esté más lejana de lo que Usted piense.
Opciones Número
Un medio para obtener ingresos y resolver las necesidades propias y las de mi familia. 3
Una actividad importante en mi vida, entre otras igualmente importantes. 4
Un medio para resolver mis necesidades y gustos, sin depender de otras personas. 1
Una actividad que me permite realizarme como profesional y como persona. 2
Un medio cómodo de obtener ingresos para gastarlos en lo que más me gusta. 5
23. En el área actual mi jefe(a) o mis superiores por lo general toman en cuenta mi opinión.
Si ( + ) No ( ) No sé ( )
24. En mi área actual mi jefe(a) o mis superiores por lo general valoran mi trabajo al menos tanto como yo lo valoro.
Si ( + ) No ( ) No sé ( )
25. En mi área de trabajo el personal tiene las mismas posibilidades de representar
...