Cuestionario SYSO

SENA

Centro de aprendizaje virtual

TEMA

Robo y destrucción de información

PROGRAMA

Auditoria Informática

(departamento de computo)

TUTORA VIRTUAL

Mónica María Mercado Ricardo

APRENDIZ

Juan Sebastian Ardila Cuervo

INTRODUCCION

Se relizara una auditoria de seguridad informática a la empresa Deportes

de Colombia S.A. con el fin de mirar cómo están funcionando los distintos

Controles de seguridad, para así nosotros como estudiantes y trabajadores

poder aportar a la compañía mejorando la seguridad de todo el sistema que maneja.

OBJETIVOS GENERALES

Aplicar los conocimientos adquiridos en clase en la compañía donde se

realizara la auditoria, para así buscar las fallas principales que están

afectando la seguridad, Incrementar la satisfacción de los usuarios

Asegurando una mayor integridad, confidencialidad y confiabilidad de la

información. También mirar el funcionamiento de los Controles de

Seguridad que se tienen en funcionamiento, mirar sus fallas y así poder

mejorar estos de un modo que la compañía no se vea tan afectada a la hora de sufrir daños tanto en el sistema como en la información.

OBJETIVOS ESPECIFICOS

• Incrementar la satisfacción de los usuarios de los sistemas computarizados

• Asegurar una mayor integridad, confidencialidad y confiabilidad de la información mediante la recomendación de seguridades y controles.

• Conocer la situación actual del área informática y las actividades y esfuerzos necesarios para lograr los objetivos propuestos.

• Seguridad de personal, datos, hardware, software e instalaciones

• Apoyo de función informática a las metas y objetivos de la organización

• Seguridad, utilidad, confianza, privacidad y disponibilidad en el ambiente informático

• Minimizar existencias de riesgos en el uso de Tecnología de información

• Decisiones de inversión y gastos innecesarios

• Capacitación y educación sobre controles en los Sistemas de Información

1. ESTRUCTURA GENERAL DE LA ORGANIZACIÓN

1.1 Nombre de la Empresa: Deportes de Colombia 1.1.Localizacion: Zona industrial fontibon 1.2.Objetivo Social: venta de artículos deportivos 1.3.Organigrama de la Empresa

presidencia

Gerencia financiera

Gerencia

administrativa

Departamento Departamento

Departamentoco

Departamentorecur

Despachos sistemas

ntabilidad

sos humanos

1.4.Funcion de cada Departamento

Departamento contabilidad: Maneja todo lo relacionado con cartera, pago a proveedores, pago a bancos, cuentas por cobrar, entrega de balances generales, etc.

Departamento de recursos humanos: Es el encargado de la gestión de talento en la empresa, se encarga de actividades como la celebración de cumpleaños, información sobre noticias de las empresas afilia doras de pensiones y salud, del pago de nomina, etc.

Departamento de despachos: Administra las entregas de los productos en todo el país, teniendo encuentra las solicitudes reservadas para cada día.

Departamento de sistemas: Se encarga de gestionar todo lo relacionado con el manejo de la información, de desarrollo de aplicaciones, de los contratos con las empresas prestadoras de servicio telefónico y de internet, administración de hardware, soporte al usuario final etc.

2. ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL DEL DEPARTAMENTO DE SISTEMAS

2.1. Información General del Departamento de Sistemas

El departamento de sistemas se divide en dos partes, el área de desarrollo y el área de soporte y mantenimiento, esta compuesto por 5 personas que son las encargadas de llevar a cabo las tareas que se plantean; con un ambiente de trabajo sano y con valores humanos lograr superar las metas propuestas desde comienzos del año con el fin de mejorar la gestión de la información para la empresa.

2.2. Responsabilidades

Cotización y adquisición de hardware y software

Revisión de los recibos de las facturas de telefonía e internet desarrollo de aplicaciones empresariales

soporte al usuario final en cada una de las aplicaciones del sistema revisión periódica y mantenimiento del hardware

mantenimiento de las paginas web de la empresa

2.3. Cargos de la Oficina de Sistemas

Jefe de sistemas Desarrollador

Auxiliar de desarrollo

Jefe de soporte y mantenimiento

Auxiliar de soporte y mantenimiento

2.4. Funciones de cada Empleado del Departamento

Jefe de sistema: Encargado de encaminar el cumplimiento con calidad de los objetivos planteados por el departamento y a su vez presenta los informes ante las directivas de la organización sobre el avance en los mismos.

Desarrollador. Encargado de el diseño y desarrollo de aplicaciones empresariales.

Auxiliar de desarrollo: Encargado de la programación en un nivel menor al del desarrollador, alimenta de información el sistema, y vigila la veracidad de la información consolidada.

Jefe de soporte y mantenimiento: Encardo de las contrataciones con las compañías prestadoras de servicios de telefonía e internet, administrador del sistema de red de la compañía, organiza cronológicamente los casos a resolver para asignárselos a su auxiliar, cotiza y compra tanto hardware como software para la empresa.

Auxiliar de sistemas: Encargado de llevar a cabo la solución de los casos propuestos,

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