Cultura Politica

ASPECTOS A TENER EN CUENTA

ENTORNO CONCEPTO ACTORES EN LOS ESPACIOS DE INTERACCION LEY PROBLEMATICA

CAMPO LABORAL En el trabajo: El trabajo es una actividad remunerada por lo general que llevamos a cabo de manera tanto individual como colectiva para satisfacer nuestras necesidades basicas y vivir con dignidad, es decir, otorgandonos la posibilidad de realizarnos como seres humanos en el sentido integral de la palabra (fisica, material, profesional, intelectual, social y espiritualmente). Cuando el hombre entra a interrelacionarse en este entorno; entra a convivir con otras culturas, son oportunidades para crecer como personas, y como comunidad, para conocer nuevas y diversas costumbres y formas de ver la vida. Respetar las culturas que nos rodean y aprovechar el intercambio de conocimientos y vivencias es lo unico que nos permitira vivir en paz en este siglo donde las comunicaciones nos ponen a todos en contacto. Intitucion, jefes Compañeros, Amistades Laborales. Las autoridades tienen una importancia y un poder que les han sido otorgados por la comunidad y por lo tanto, su deber es proteger y ayudar a los ciudadanos. Debemos respetar a las autoridades y colaborarles para que podamos convivir con orden y justicia. Tambien es nuestra obligacion denunciar todo tipo de abuso de autoridad o negligencia por parte de quienes se encargan de hacr cumplir la ley. Ley de Riesgos Laborales, Ley 1562 de 2012 • Código Sustantivo del Trabajo, Ley 141 de 1961 • Ley 50 de 1990 • Ley 100 de 1993 • Ley 789 de 2002 • Ley 797 de 2003 (http://www.gerencie.com/conceptos-basicos-en-una-relacion-laboral.html) Es frecuente escuchar a los adultos y personas de la tercera edad decir: antes solo bastaba con dar nuestra palabra para cumplir con un contrato, sin necesidad de firmar papel alguno. Tambien es frecuente escuchar a muchas personas decir: Echa la ley, echa la trampa. que significa para nosotros empeñar la palabra? tiene todavia algun valor, en que se diferencia esta actitud de la falta de resepto por las leyes y la desconfianza de parte y parte con los que se firman actualmente muchos contratos?. Sin ir tan lejos la corrupcion existente en el caso de el carrusel de la contratacion se arma una serie de documentos para aparentar cumplir con la ley, pero la realidad es otra, hacen acuerdos de palabra, que luego imcumplen y se empieza a destapar y conocer las personas involucrada en acciones tan vergonzosas. Considero que debido a falta de principios y valores con los fueron formados.

LAS INSTITUCIONES Actores estatales (Funcionarios y servidores publicos) y ONG (Funcionarios y medidores comunitarios) Codigo disciplinarios unico ley 734 de 2002; ley 1618 de 2013; ley 850 de 2003; ley 387 de 1997

ORGANIZACIONES SOCIALES Lideres sociales, asociados, beneficiarios de las acciones del grupo, otros ley 1379

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