Código de Conducta Global de PepsiCo

En PepsiCo, creemos que actuar con ética y responsabilidad no solo es lo correcto, sino que es lo correcto para nuestro negocio.

Nuestro Código de Conducta Global de PepsiCo (nuestro “Código”) ha sido revisado para entrar en vigor el día 1° de Octubre de 2012, a efecto de abordar cambios en las leyes que afectan a nuestra empresa. Esta diseñado para proporcionar a nuestros empleados orientación específica a fin de que puedan actuar en forma ética en el desempeño de su trabajo con PepsiCo.

Se espera que cada uno de nosotros adopte los principios de nuestro Código y:

Muestre respeto en el lugar de trabajo

Actúe con integridad en el mercado

Garantice la ética en nuestras actividades comerciales

Realice su trabajo con responsabilidad para nuestros accionistas

Nuestro Código es nuestro mapa de ruta y nuestra brújula para llevar a cabo nuestros negocios de manera correcta. Refuerza nuestros valores fundamentales y es el fundamento de nuestra misión estratégica de Desempeño con Sentido - de hecho, nuestro Código es el propósito detrás de nuestro desempeño.

La Carta Ética es el documento de referencia de L'ORÉAL y que ayuda a los empleados a implementar el ESPÍRITU DE L'ORÉAL en su día a día. La Carta Ética es aplicable a todos los empleados del Grupo L'Oréal así como a todas sus filiales de todo el mundo. Ésta también es aplicable a todos los responsables y directores del Grupo así como a cada una de las sedes. Cada empleado recibe una copia de ésta.

La Carta Ética se ha elaborado en colaboración con los empleados de 22 países que han sido los que han formado parte de los grupos de trabajo de Asia, Europa, Estados Unidos y América Latina. Por otra parte, el Código lo valida un Grupo de 50 expertos a nivel internacional junto al Director de cada país, al Director de Recursos Humanos y al responsable de asesoría jurídica local.

Puedes descargarte la Carta Ética que está disponible en 43 idiomas:

Arabic

Bahasa Indonesia

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Chinese (Hong Kong)

Chinese (Simplified)

Chinese (Taiwan)

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