DEFINICIÓN Y LEGISLACIÓN DE LOS ACCIDENTE E INCIDENTE DE TRABAJO

Definición de La Organización Internacional del Trabajo (OIT)

- Definición de El Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo (INSHT)

- Definición de El Consejo Andino de Ministros de Relaciones Exteriores

- Definición de El Ministerio de la Protección Social de Colombia

- Definición de La Norma Técnica NTC-OHSAS 18001

- Identificación y conocimiento de la norma ANSI Z 16

- Identificar el marco jurídico aplicable en el país

- Caracterización de la Accidentalidad en Colombia por Renglón industrial

Preguntas Generadoras

¿Qué es un Accidente de Trabajo?

¿QUÉ ES UN ACCIDENTE DE TRABAJO?

“Es accidente de trabajo todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o la muerte.

Es también accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecución de órdenes del empleador, o contratante durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, aún fuera del lugar y horas de trabajo.

Igualmente se considera accidente de trabajo el que se produzca durante el traslado de los trabajadores o contratistas desde su residencia a los lugares de trabajo o viceversa, cuando el transporte lo suministre el empleador.

También se considerará como accidente de trabajo el ocurrido durante el ejercicio de la función sindical aunque el trabajador se encuentre en permiso sindical siempre que el accidente se produzca en cumplimiento de dicha función.

De igual forma, se considera accidente de trabajo el que se produzca por la ejecución de actividades recreativas, deportivas o culturales, cuando se actúe por cuenta o en representación del empleador o de la empresa usuaria cuando se trate de trabajadores de empresas de servicios temporales que se encuentren en misión”.

(Ley 1562 del 11 de julio de 2012 “Por la cual se modifica el Sistema de Riesgos Laborales y se dictan otras disposiciones en materia de Salud Ocupacional”).

¿Cuándo no se considera un Accidente de Trabajo?

LOS DEBIDOS A FUERZA MAYOR EXTRAÑA AL TRABAJO:

Que sean de tal naturaleza que no guarde ninguna relación con

el trabajo que se ejecutaba al suceder el accidente, no son

fuerza mayor el rayo, la insolación y otros fenómenos análogos

de la naturaleza

LOS DEBIDOS A DOLO O IMPRUDENCIA TEMERARIA DEL TRABAJADOR

ACCIDENTADO.

Dolo, producción consciente del accidentado con la finalidad de obtener prestaciones.

LA IMPRUDENCIA TEMERARIA:

Debe ser grave y supone la asunción de un peligro previsible por la mayoría de las personas

¿Cuál es la diferencia entre un accidente de trabajo y un accidente de origen común?

¿Cuál es la legislación vigente aplicable en Colombia para la determinación de los eventos catalogados como accidente de trabajo? Artículo 3°. Accidente de trabajo. Es accidente de trabajo todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o la muerte.

Es también accidente de trabajo aquel que se produce durante la

ejecución de órdenes del empleador, o contratante durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, aún fuera del lugar y horas de trabajo.

Igualmente se considera accidente de trabajo el que se produzca durante el traslado de los trabajadores o contratistas desde su residencia a los lugares de trabajo o viceversa, cuando el transporte lo suministre el empleador.

También se considerará como accidente de trabajo el ocurrido durante el ejercicio de la función sindical aunque el trabajador se encuentre en permiso sindical siempre que el accidente se produzca en cumplimiento de dicha función.

De igual forma se considera accidente de trabajo el que se produzca por la ejecución de actividades recreativas, deportivas o culturales, cuando se actúe por cuenta o en representación del empleador o de la empresa usuaria cuando se trate de trabajadores de empresas de servicios temporales que se encuentren en misión.

¿Qué es y cuáles son las responsabilidades: Civil; Penal y; Administrativa de los empleadores, ARP y trabajadores frente a los accidentes de trabajo?

¿Cuál es la caracterización de la accidentalidad en Colombia en los sectores Agrícola; Industrial y; Servicios?

¿En qué documentos se debe reportar un accidente de trabajo?

¿Cuál es el protocolo de notificación de los accidentes de trabajo?

• QUE ES ACCIDENTE DE TRABAJO? Decisión 584 de 2004 CAN Suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, lesión orgánica, una perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o la muerte. • Durante la ejecución de órdenes. • Ejecución de una labor encomendada bajo su autoridad, aun fuera del lugar y horas de trabajo.

• CUÁL ES LA DIFERENCIA ENTRE UN ACCIDENTE DE TRABAJO Y UN ACCIDENTE

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