DERECHO HONDUTEL

INTRODUCCION

El siguiente ensayo tiene como finalidad comprender la importancia de la historia del trabajo y del derecho del trabajo internacional como en nuestro país, por el cual es necesario realizar un estudio y un recorrido por los distintos hechos, procesos, eventos y fechas históricas que contribuyeron para que actualmente se goce de los derechos que obtuvieron los trabajadores desde aquella época.

ANTECEDENTES HISTORICOS DEL DERECHO LABORAL INTERNACIONAL

El surgimiento de  las primeras leyes laborales se dio en la revolución industrial el cual tuvo un impacto a nivel mundial ya que las condiciones laborales y de vida que dicho régimen tenía como ser bajos salarios, largas jornadas laborales y precarias condiciones de seguridad e higiene, lo cual propicio la reacción organizada de los trabajadores, planteando reclamaciones colectivas con el fin de mejorar sus condiciones laborales.

Cabe destacar que todos estos procesos antes mencionados sirvieron como fuerza de cambio a nivel mundial  para la transformación de su estado laboral, así como la creación de organismos internacionales que con su intervención  ayudaron a los trabajadores a contar hoy en día con un código del trabajo que los protege de cualquier abuso al que puedan ser sometidos por parte del empleador.

En este tiempo donde se presentan nuevas formas de contratación y empleos a nivel mundial es de suma importancia regular las relaciones laborales mediante normas jurídicas de cumplimiento obligatorio con el objetivo de evitar conflictos y así buscar la armonía entre empleadores y empleados.

ANTECEDENTES HISTORICOS DEL DERECHO LABORAL EN HONDURAS

A lo largo del tiempo se ha venido cambiando y favoreciendo de manera gradual el estado laboral de los trabajadores gracias al surgimiento de diferentes organizaciones, sindicatos, gremios y partidos políticos que contribuyeron el despertar revolucionario de los trabajadores, que cansados del mal trato y de las condiciones desfavorables infrahumanas en las que vivían sometidos.

Todos estos elementos unidos contribuyeron a los cambios y logros obtenidos a favor de los trabajadores, que permitieron desde ese tiempo a la actualidad la formación de instituciones, leyes y beneficios que protegen al trabajador hondureño para que se cumplan sus derechos y así creando un respaldo legal, como resultado a la lucha realizada

A pesar de todas las luchas y conquistas que se lograron gracias a las instituciones protectoras del trabajador que actualmente existen en Honduras, hay empresas privadas que no cumplen en su totalidad el derecho laboral, lo cual hace que el trabajador  se someta al régimen del empleador ya sea por temor a despidos, por necesidad económica o por desconocimiento de sus derechos.

CONCLUSION

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