DESARROLLO HUMANO EN EL ÁMBITO LOCAL

El desarrollo humano está intrínsecamente vinculado con las circunstancias específicas que rodean a los individuos, es decir, con su entorno inmediato. El ambiente familiar y el laboral, la

Localidad de residencia, la comunidad a la cual se pertenece y el nivel de gobierno más cercano son condicionantes del desarrollo humano, que, por definición, es local (PNUD 2005). Dicho de otra forma, el desarrollo basado en las capacidades de las personas no puede disociarse del carácter intrínsecamente local que lo caracteriza. Entre los factores determinantes del desarrollo humano destaca, por su incidencia en la expansión de las libertades y capacidades de los individuos, el llamado “gobierno de proximidad”, es decir, la autoridad más cercana a la gente: el municipio y, en segunda instancia, el gobierno estatal.

DESARROLLO INSTITUCIONAL

Al Desarrollo De capacidades En una acepción amplia, las capacidades son aquello que posibilita

A los actores de una sociedad desempeñarse adecuadamente obtener resultados óptimos de acuerdo con sus intereses

Y necesidades; es decir, las habilidades y posibilidades de individuos, instituciones y colectividades para fijarse y lograr objetivos, ejecutar funciones y resolver problemas en forma permanente. En suma, las capacidades son las facultades que los agentes ejercen libremente a fin de conseguir una mejor

Calidad de vida.3La individualización de las capacidades y su carácter endógeno

Han hecho necesario cambiar el enfoque, el lenguaje y la estrategia para alcanzar el desarrollo. La noción de capacidad sobre el desarrollo y el papel del Estado para alcanzarlo.

Otros como un atributo de la gobernanza (Grindle 1997), como una característica organizacional (Tobelem 1992; Morgan 1997;Boesen y Therkildsen 2004), o bien como un factor habilitador

Del individuo (Sen 1999).El uso laxo del término capacidad ha dificultado su definición consensuada, ya que es común su utilización como sinónimo de calidad administrativa, desempeño organizacional,

Eficiencia de gestión o capacitación, entre otros.4 Para propósitos de claridad conceptual, se propone dividir la evolución del término en cuatro etapas o categorías: desarrollo institucional,

Nuevo institucionalismo, gobernanza democrática y desarrollo de capacidades institucionales

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