DESCRIPCION DE PUESTOS
Enviado por angyleon • 24 de Junio de 2015 • 317 Palabras (2 Páginas) • 145 Visitas
Hoja ½
DESCRIPCION DE PUESTO
a) Título del puesto: Asesor de Crédito e) Elaborado por: Recursos Humanos
b) Nivel: Analista f) Aprobado por: Dirección Recurso Humanos
c) Área: Comercial g) Personal a cargo: No
PROPOSITO GENERAL
Colocar los créditos de acuerdo con las políticas y normas de la Institución para alcanzar el cumplimiento de las metas u objetivos de ventas
FUNCIONES
Recopilar y analizar la información económica y personal del cliente para determinar su capacidad y voluntad de pago
Preparar el expediente para su presentación al Comité de Créditos
Promover los productos crediticios para incrementar el número de clientes interesados
Mantener informado al cliente sobre el proceso que lleva su crédito y la resolución final
Realizar visitas de campo para verificar si el negocio existe y la información proporcionada es verídica para tener un conocimiento más completo sobre el cliente
Llevar control de cartera de créditos para controlar las fechas de pago y vencimiento de cada uno de ellos para anticiparse al cobro o proporcionar recréditos
Conocer las necesidades del cliente para poderle ofrecer el producto crediticio que mejor le convenga
Hoja ½
DESCRIPCION DE PUESTO
a) Título del puesto: Asesor de Crédito e) Elaborado por: Recursos Humanos
b) Nivel: Analista f) Aprobado por: Dirección Recurso Humanos
c) Área: Comercial g) Personal a cargo: No
PROPOSITO GENERAL
Colocar los créditos de acuerdo con las políticas y normas de la Institución para alcanzar el cumplimiento de las metas u objetivos de ventas
FUNCIONES
Recopilar y analizar la información económica y personal del cliente para determinar su capacidad y voluntad de pago
Preparar el expediente para su presentación al Comité de Créditos
Promover los productos crediticios para incrementar el número de clientes interesados
Mantener informado al cliente sobre el proceso que lleva su crédito y la resolución final
Realizar visitas de campo para verificar si el negocio existe y la información proporcionada es verídica para tener un conocimiento más completo sobre el cliente
Llevar control de cartera de créditos para controlar las fechas de pago y vencimiento de cada uno de ellos para anticiparse al cobro o proporcionar recréditos
Conocer las necesidades del cliente para poderle ofrecer el producto crediticio que mejor le convenga
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