Descripcion De Puestos

Descripción (Habilidad) Puntos del trabajador Puntos requeridos

Requiere atención mental para planear operaciones que implican muchos detalles. 30 40

Requier un alto grado de habilidad y juicio donde el volumen y el carácter del trabajo exigen una coordinación excepcional. 25 30

Las labores rutinario donde hay un procedimiento estandarizado que limita la acción a decisiones mínimas. 25

30

Total: 80/100

Descripción (Iniciativa) Puntos del trabajador Puntos requeridos

Realiza actividad con razonamiento con limitada autoridad. 28 30

Realiza actividades diversas en un área establecida. 20 25

Realiza uno o más trabajos simples y rutinarios. 24 25

Supervisa o ejercita funciones independientes con limitada autoridad. 18 20

Total: 90/100

Descripción (Esfuerzo Mental) Puntos del trabajador Puntos requeridos

Poca concentración, operaciones muy repetitivas, periodos cortos. 35 40

Concentración moderada operaciones algo variadas, periodos de longitud moderada, pueden ser interrumpidas a voluntad. 38 35

Concentración grande, operaciones variadas, periodos largos, interrupciones no deseables. 22 25

Total: 95/100

Descripción (Esfuerzo Físico) Puntos del trabajador Puntos requeridos

Sentado, de pie o caminando; levantando y acarreando pesos livianos; posiciones obligatorias al operar maquinarias de oficina. 28 30

Variado tipos de actividad física que sigan una secuencia determinada. 25 30

El carácter de las tareas impide realizar otra actividad. 15 20

Caminado a subiendo escaleras: manipulando pesos moderados. 15 20

Total: 83/100

Descripción (Condiciones de Trabajo) Puntos del trabajador Puntos requeridos

Aceptables condiciones de trabajo con poca exposición a una combinación de elementos desagradables. 32 35

Continúa exposición a elementos desagradables. 38 40

Buenas condiciones sin elementos físicamente desagradables y sin probabilidad de causar heridas. 19 25

Total: 89/100

Descripción (Responsabilidad) Puntos del trabajador Puntos requeridos

Supervisa Personal, ejecuta tareas complejas y cuya responsabilidad monetaria es alta. 38 40

Responsabilidad monetaria considerable ya que las acciones o decisiones implican grandes desembolsos en concepto de equipo y materiales. 25 30

Sus errores pueden manifestarse en suministro de información inexacta o incompleta a otros departamentos. 23 30

Total: 86/100

Salario Actual: $10,800

Salario Definitivo: $11,000

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