DESCRIPCION Y ANALISIS DE PUESTOS.

DESCRIPCION Y ANALISIS DE PUESTOS

Empresa: Kenworth

Departamento: Procesamiento de pedidos

Puesto: Liberador de pedidos

Jefe inmediato: Supervisor

Relación interna con:

Ventas

Diseño

Línea de ensamble

Para:

-Aclarar dudas

-Solicitar información

-Aclarar dudas

Relación externa con:

Diseño USA

Para:

-Solicitar información

Actividades Diarias:

1. Libera pedidos.

2. Atiende órdenes de cambio a pedidos.

3.  Atiende requerimientos de información

Actividades Periódicas:

1. Semanalmente genera reportes generales de las actividades realizadas, así como anomalías y atiende a juntas.

2. Trimestralmente asiste a cursos de capacitación

Actividades Ocasionales:

1. Imparte cursos de inducción.

2. Capacitar personal de nievo ingreso.

3. Visitar otras plantas.

PERFIL DEL PUESTO

1. Para el desarrollo del preste se requiere tener de 25 a 45 años.

2. Para este puesto no importa el sexo de quien realice las actividades

3. Para el desarrollo de este puesto no importa el estado civil

EDUCACION

Requiere contar con la profesión de ingeniería, administración o diseño.

Completar capacitación, cursos de inducción y especificaciones únicas según el puesto a desarrollar.

4. Requiere de un 60% general de dominio de ingles.

EXPERIENCIA

5. Requiere para el desarrollo de este puesto de experiencia de 18 a 24 meses de conocimiento de dibujo por computadora y referencias de ensamble.

6. Requiere para el dominio y adaptación del puesto de un periodo mínimo de 3 a 6 meses

ESFUERZO

7. Para el desarrollo de este puesto requiere agudeza visual.

HABILIDADES

8. Requiere de fluidez de expresión oral, escrita y habilidad gramatical y organización

9. Requiere en el desarrollo de sus funciones poder concentrarse en medio de distracciones

10. Debe llevarse buen con sus compañeros de trabajo y demás personal de la empresa.

11. Requiere durante sus labores mantener buena la apariencia personal.

RESPONSABILIDAD

12. Recibe instrucciones sobre la asignación de trabajo de su jefe inmediato el supervisor y elabora actualizaciones de base de datos colectiva.

13. Debe decidir sobre localización de componentes y solicitar información para correcciones de donde le sea posible.

14. Ningún trabajo regular lo hace bajo supervisión inmediata; una pequeña porción del trabajo lo elabora bajo supervisión general; la mayoría del trabajo lo ejecuta independientemente bajo dirección ocasional de que hacer y cómo hacerlo.

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