DISEÑO ORGANIZACIONAL CON EL CUAL CUENTA LA ESCUELA DOS MUNDOS.

JOSE PILAR TRINIDAD RAMIREZ        ORNELAS

17002631

PROCESO ADMINISTRATIVO V1

ORGANIZACIÓN EN LA ESCUELA DOS MUNDOS

16 DE JULIO DEL 2017

JOSE LUIS IBARRA SOTO

ESCUELA DOS MUNDOS ORGANIGRAMA.

[pic 1]

DISEÑO ORGANIZACIONAL CON EL CUAL CUENTA LA ESCUELA DOS MUNDOS.

La empresa actualmente tiene diseño orgánico.

Debido a que los empleados no tienen funciones específicas, han surgido conflictos leves, pues en su mayoría se sienten mal retribuidos económicamente y hay una constante rotación de personal.

Hacer una buena retribución a cuanto a los salarios ya que se les paga más a los maestros extranjeros que a los maestros nacionales

Diseño contemporáneo

Estructuras de equipo.

·Director José Amaro

·Jefe de administración

·Auxiliares

·Maestros

·Jefe de servicios escolares

·Intendencia

·Personal de cafetería

Ambos equipos de trabajo deberán cumplir con el trabajo asignado cumpliendo con ello para así poder obtener buenos resultados.

Estructura matricial

Todos los maestros personal administrativo al igual que cafetería e intendencia tendrán que ayudar en los proyectos que se puedan presentar dentro de la escuela por ejemplo haciéndole publicidad volanteando o en redes sociales etc.  Siendo todos un mismo equipo avisando al director que se moverán de4 sus áreas en lo que concluyen el proyecto ya una vez terminándolo todos deberán de reincorporarse a sus áreas de trabajo.

Estructura Sin Límites

Aquí entrarían los seis auxiliares ellos podrían buscar profesores mejor capacitados que puedan enseñar más a los alumnos y puedan acomodarse con los horarios de trabajo de la escuela y ganando todos los profesores un sueldo por igual estos podrían ser de cualquier lugar del país.

CONCLUSION.

EN CUANTO  AL TEMA VISTO, SE NECESITA REESTRUCTURAR LA ESCUELA POR NIVELES GERARQUICOS DADO COMO CUALQUIERA QUIERE DAR ORDENES, ASI PARA QUE TAMBIEN NO HAYA MOLESTIA POR PARTE DEL PERSONAL, ASI ESTABLECIENDO EL EL DIRECTOR DEL PLANTEL ES EL UNICO CAPACITADO PARA DEFINIR UNA ORDEN, Y DEPENDIENDO A LOS DEPARTAMENTOS QUE EXISTEN SERIA EL NIVEL GERARQUICO Y CON QUIEN DIRIGIRSE EL DEMAS PERSONAL EN CASO DE DUDAS O ORDENES A SEGUIR.

ASI COMO TAMBIEN HAY QUE REDISEÑAR EL DISEÑO ORGANIZACIONAL DE LA EMPRESA PARA ASI CLASIFICAR Y DELIMITAR A CADA UNO DE LOS INTEGRANTES QUE LABORES LES CORRESPONDE Y QUE OBLIGACIONES TIENE QUE SEGUIR Y HACER PARA EL BUEN FUNCIONAMIENTO DE LA ESCUELA.

EN CUANTO AL DISEÑO COMTEMPORANEO ES UNA HERRAMIENTA MUY BUENA YA QUE SE ESPECIPICA QUE NIVEL TIENE CADA DEPARTAMENTO O PERSONAL DE LA INSTITUCION PARA QUE SE TRABAJE DE MANERA CONJUNTA PERO CADA QUIEN CUMPLIENDO CON SUS OBLIGACIONES ESPECIFICAS. EN GENERAL LA ESCUELA TIENE MUCHAS AREAS DE OPORTUNIDAD, PARA CON ELLO SE DEBEN DE IDENTIFICAR SUS FALLAS PARA MEJORARLAS POR MEDIO DE UNA BUENA ORGANIZACIÓN, Y QUE SE CUMPLA CON LO ESTABLECIDO POR LA ORGANIZACIÓN QUE BIENE SIENDO LA ESCUELA DOS MUNDOS.

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