Decreto 1295 De 20011

1. ¿EL DECRETO 1295 POR CUÁL LEY SE MODIFICO?

R// 1562 /2011

2. ¿QUÉ ES SISTEMA GENERAL DE RIESGOS LABORALES?

R// Es el conjunto de entidades públicas

y privadas, normas y procedimientos, destinados a prevenir, proteger y atender

a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes que

puedan ocurrirles con ocasión o como consecuencia del trabajo que desarrollan.

Las disposiciones vigentes de salud ocupacional relacionadas con la prevención

de los accidentes de trabajo y enfermedades laborales y el mejoramiento de las

condiciones de trabajo, hacen parte integrante del Sistema General de Riesgos

Laborales.

3. ¿CUÁL ES EL NUEVO CONCEPTO DE SALUD OCUPACIONAL CONFORME A LA NUEVA LEY?

Se entenderá en adelante como Seguridad y Salud en el

Trabajo, definida como aquella disciplina que trata de la prevención de las

lesiones y enfermedades causadas por las condiciones de trabajo, y de la

protección y promoción de la salud de los trabajadores. Tiene por objeto mejorar

las condiciones yel medio ambiente de trabajo, así como la salud en el trabajo,

que conlleva la promoción y el mantenimiento del bienestar físico, mental y

social de los trabajadores en todas las ocupaciones.

4. ¿CÓMO SE ABREVIA EL SISTEMA LABORAL CON LA NUEVA LEY 1562?

ARL

5. ¿QUIÉNES SE PUEDEN AFILIAR AL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS LABORALES?

1. Los trabajadores dependientes nacionales o extranjeros, vinculados mediante !

contrato de trabajo escrito o verbal y los servidores públicos; las personas

vinculadas a través de un contrato formal de prestación de servicios con

entidades o instituciones públicas o privadas, tales como contratos civiles,

comerciales o administrativos, con una duración superior a un mes y con

precisión de las situaciones de tiempo, modo y lugar en que se realiza dicha

prestación. !I1

2. Las Cooperativas y Precooperativas de Trabajo Asociado son responsables i II !

conforme a la ley, del proceso de afiliación y pago de los aportes de los

trabajadores asociados. Para tales efectos le son aplicables todas las I

disposiciones legales vigentes sobre la materia para trabajadores dependientes yl

de igual forma le son aplicables las obligaciones en materia de salud

ocupacional,

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