Decreto 40 Y54
Enviado por inistrans • 30 de Abril de 2015 • 439 Palabras (2 Páginas) • 175 Visitas
DECRETO SUPREMO N° 40
Reglamento que especifica las actividades de los Departamentos de
Prevención de Riesgo en las Empresas que cuenten con más de 100
trabajadores. Estos departamentos tienen la misión de planificar,
organizar, y supervisar acciones permanentes para el control de riesgos de
accidentes y enfermedades profesionales.
Los Departamentos de Prevención de Riesgos deben cumplir con las
siguientes acciones mínimas:
Detectar y evaluar riesgos de accidentes y enfermedades
profesionales.
Acción educativa en prevención; de riesgos y promoción del
adiestramiento de los trabajadores.
Controlar los riesgos potenciales de accidentes en el ámbito
laboral.
Asesor técnicamente a los comités paritarios, supervisores y línea
de administración técnica.
Llevar registros de información y evaluación estadísticas de los
resultados de su gestión.
Este decreto obliga a toda empresa o entidad a establecer y
mantener al día un Reglamento interno de higiene y seguridad en
el trabajo, cuyo cumplimiento será obligatorio para los
trabajadores.
La empresa o entidad deberá entregar gratuitamente un
ejemplar del reglamento a cada trabajador.
El Decreto Nº50 de 1988 incorpora como Título VI al Decreto Nº40 la:
OBLIGACIÓN DE INFORMAR DE LOS RIESGOS LABORALES.
• Los empleadores tienen la obligación de informar a todos sus
trabajadores acerca de los riesgos que entrañan sus labores,
de las medidas preventivas y de los métodos de trabajo
correctos.
• Especialmente deben informar a los trabajadores acerca de
los peligros para la salud y sobre las medidas de control y de
prevención que deben aportar.
DECRETO SUPREMO N° 54
Decreto que establece que toda empresa, faena, sucursal o agencia en la
que trabajen más de 25 personas, se deberá formar los Comité Paritarios
de Higiene y Seguridad.
Los comités paritorios de higiene y seguridad tienen la función de:
Asesorar e instruir a los trabajadores para la correcta utilización
de los instrumentos de protección (elementos de protección
personal u otros dispositivos para el control de riesgos).
Vigilar el cumplimiento, tanto por parte de la empresa como de
los trabajadores, de las medidas de prevención, higiene y
seguridad.
Investigar las causas de los accidentes del trabajo y enfermedades
profesionales que se
Produzcan en la empresa.
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