Deducciones de nómina
Enviado por luisi45 • 30 de Mayo de 2015 • Informe • 237 Palabras (1 Páginas) • 162 Visitas
En la liquidación de la nómina la parte correspondiente a las deducciones, son aquellos valores que se descuentan al trabajador por conceptos tales como: aportes por salud, aportes por pensiones, descuentos voluntarios, por embargos judiciales, etcétera.
Aportes para salud: El aporte del trabajador por este concepto está establecido por la ley 100 de 1993, que equivale al 4% del IBC (ingreso base de cotización).
Aportes para pensión: La ley 100 de 1993 también introdujo cambios en el sistema general de pensiones: Se buscó la cobertura y reconocimiento de las pensiones para contingencias como la vejez, invalidez y muerte, el aporte del trabajador, EQUIVALE AL 4% del IBC (ingreso base de cotización).
Retención en la fuente: Es el descuento a titulo de impuesto de renta, originados en la relación laboral y reglamentaria.
Existen dos procedimientos para la Retención en la fuente por concepto de salarios. A continuación se explica el procedimiento a seguir en cada uno de ellos. La estructura a seguir para la depuración es la siguiente:
Procedimiento número 1:
Se suma el total pagos laborales del mes En dinero o en especie Sean o no factor salarial, vacaciones Viáticos permanentes Directos o indirectos
(-) Cesantías, intereses sobre cesantías y prima mínima legal de servicios (-) Ingresos no constitutivos de renta o ganancia ocasional Aportes pensionales obligatorios· Aportes voluntarios hasta el límite legal· Ingresos que no incrementen el patrimonio del trabajador: reembolso gastos, pagos alimentación salud y educación que cumplan los requisitos.
Deducciones de nómina
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