Demanda de Emplazamiento

DEMANDA ORDINARIA LABORAL DE EMPLAZAMIENTO PARA QUE EL PATRONO PRUEBE LA JUSTA CAUSA DEL DESPIDO, EN CASO CONTRARIO, PROCEDA AL PAGO DE MIS PRESTACIONES LABORALES, PAGO DE VACACIONES PROPORCIONALES, PAGO DE AGUINALDO PROPORCIONAL, DECIMO CUARTO MES PROPORCIONAL Y A TITULO DE DAÑOS Y PERJUICIO, LOS SALARIOS QUE HABRIA PERCIBIDO DESDE LA TERMINACION DEL CONTRATO HASTA LA FECHA, EN QUE CON SUJECION A LAS NORMAS PROCESALES DEL CODIGO DEL TRABAJO DEBE QUEDAR PRIMERA SENETENCIA CONDENATORIA  Y DEMAS DERECHOS LABORALES SE ACOMPAÑAN DOCUMENTOS, COSTAS DEL JUICIO, PETICION, PODER.

Señor Juez de Letras del Departamento de San Pedro sula, Cortes.

Yo RAMON MEDINA AMADOR, mayor de edad , soltero, hondureño y de este domicilio con dirección en la Colonia Colombia, 20 y 22 calle avenida  Junior, San Pedro Sula, Departamento de Cortes, con identidad número 0501-1987-12569, con el debido  respeto comparezco ante usted interponiendo DEMANDA LABORAL DE EMPLAZAMIENTO PARA QUE EL PATRONO PRUEBE LA JUSTA CAUSA DE DESPIDO, EN CASO CONTRARIO PROCEDA A PAGARME LAS PRESTACIONES LABORALES, PAGO DE VACACIONES PROPORCIONALES, PAGO DE AGUINALDO PROPORCIOANL., DECIMO CUARTO MES PROPORCIONAL, Y A TITULO DE DAÑOS Y PERJUICIOS, LOS SALARIOS QUE HABRIA PERCIBIDO DESDE LA TERMINACION DEL CONSTRATO HASTA LA FECHA EN QUE CON SUCESION A LAS NORMAS PROCESALES DEL CODIGO DEL TRABAJO, DEBE QUEDAR FIRME LA SENTENCIA CONDENATORIA Y DEMAS DERECHOS LABORALES, en contra de la empresa BAC CREDOMATIC SOCIEDAD ANONIMA, del domicilio de San Pedro Sula, Cortes, ubicada en Avenida Circunvalación contiguo a Universidad de San Pedro Sula, Representada Legalmente por el Señor CARLOS ALBERTO HANDAL, quien es mayor de edad, casado, hondureño. Ejecutivo de Negocios y de este domicilio, de quien declaro bajo juramento que ignoro cuál es su dirección particular exacta, pero afirmo que para los efectos de la citación y emplazamiento puede encontrársele en hora laborales en la oficinas de la demanda, situados en el edificio número 13, avenida circunvalación, cincuenta metros delante de la universidad de San Pedro,  San Pedro Sula, Departamento de Cortes, Teléfono 2545-2200, todo ello que previos trámites legales sea condenada a pagarme por habérseme despedido en forma DIRECTA E INJUSTA, el dia VEITIDOS DE AGOS DEL DOS MIL DIESISIETE.

LO QUE SE DEMANDA

Demando que la empresa BAC CREDOMATIC SOCIEDAD ANONIMA, por medio de su representante legal el señor CARLOS ALBERTO HANDAL de generales en el preámbulo de esta demanda sea condenado a pagar: UNO: la cantidad de SESENTA Y OCHO MIL NOVECIENTO SETENTA Y SEIS LEMPIRAS CON OCHENTA Y TRES SENTAVOS DE ELMPIRA (68,976.83) como cuantía liquida que se distribuye así preaviso: Lps. 26,033.14, auxilio de cesantía Lps. 26,033.14, Auxilio de cesantía proporcional, Lps. 6,616.82, Vacaciones Proporcionales Lps.. 2,814.10, Aguinaldo Proporcional LPS. 6,110.79, Décimo Cuarto Proporcional Lps.. 1,368.84., DOS: y como cuantía liquida los salarios quedado de percibir desde la notificación de mi injusto y arbitrario despido hasta la fecha en el que quede firme la sentencia condenatoria respectiva, más las costas del presente juicio me acojo a la extra y ultra petita en todo cuanto me favorezca.

HECHOS

PRIMERO: La Empresa BAC CREDOMATIC SOCIEDAD ANONIMA me contrato mediante contrato de Trabajo Escrito el día veinte de febrero del dos mil catorce para desempeñar el cargo de operador, teniendo un salario promedia mensual al momento de mi despido de nueve mil cuatrocientos ochenta y cuatro lempiras con dos centavos de lempira (9,484.02), con un horario comprendido de 6 am a 6 pm y de 6 pm a 6 am en turno rotativos, el sistema 4 x 3.

SEGUNDO: En el desempeño de mis funciones siempre cumplí con todas las instrucciones y ordenes que se me impartieron y con todas las obligaciones inherentes a mi cargo, concurriendo con lo anterior, los elementos esenciales del contrato de Trabajo como ser: A) La actividad personal del trabajador, es decir realizadas por el mismo. B) La continuada subordinación o dependencia del trabajador respecto al patrono que faculta a este para exigir el cumplimiento de órdenes en cualquier momento en cuanto al modo, tiempo o cantidad de trabajo e imponerle reglamentos cual debe mantener por todo el tiempo de duración del contrato., y C) un salario contribución de trabajo.

TERCERO: resulta señor juez que aun y teniendo una conducta intachable en el cumplimiento de mi trabajo, el día veintidós de agosto del año en curso (2017) se me fue despedido de mi puesto  de trabajo, mediante de carta de despido escrito, argumentando que en fecha treinta y uno de Junio del 2017, yo falte a las políticas y procedimientos de seguridad al activar deliberadamente la alarma de seguridad de la planta, señor juez respectivamente yo inocentemente  por desconocimiento active un sensor dentro de la planta que se encuentra instalado dentro del área de trabajo, la cual desconocía tuviere energía o estuviere activa, nunca se me ha instruido en cuanto a las que denominan políticas y procedimiento de seguridad, tal como probare en juicio, ni mucho menos pruebas de simulacro, ninguna señalización que le haga saber al empelado que nos debe tocarse la misma, siento corroborada tal circunstancia por todo el equipo de producción al cual yo pertenecía, por lo cual esa causa que induce a la empresa para prescindir de mi trabajo sin responsabilidad patronal, no es aceptable., la carta de despido carece de claridad, ya que se hace referencia a la aplicación para mi persona de una suspensión, con tintes de despido.

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