Deontologia. Objetivo general

Objetivo general

        Propuesta para la elaboración de un programa de formación y capacitación en materia de deontología policial dirigido a los funcionarios adscritos a la sub-delegación Cumaná del CICP

Objetivos específicos

• Estudiar las bases teóricas relacionadas a la deontología policial.

• Estudiar las bases legales aplicadas a la deontología policial, conforme a lo establecido en la legislación jurídica vigente.

• Analizar la importancia de la deontología policial para la formación de los funcionarios adscritos a la sub-delegación Cumaná del CICP.

• Elaborar una propuesta para la creación de un programa de formación y capacitación en materia de deontología policial dirigida a los funcionarios adscritos a la sub-delegación Cumaná del CICP.

PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA

        Todo profesional está y debe estar sometido a controles sociales más o menos rigurosos que permitan exigirle responsabilidades de muy diversa índole en relación con sus actos, de ahí la necesidad de establecer unos principios éticos. Independientemente de la propia conciencia, que debiera ser quién más rigiera el cumplimiento de los códigos morales, existe la figura de los colegios profesionales para mantener, promover y defender la deontología. Éstos vigilan el cumplimiento de determinados niveles de exigencia, de competencia y de calidad en el desempeño del trabajo de sus colegiados.

El Estado, a través de mecanismos legales, propicia el modo de mantener la deontología profesional. Les encarga a determinados entres funciones públicas y les dota de la potestad de imponer una determinada disciplina a todos los profesionales pertenecientes a este colectivo.

Para que se pueda pedir responsabilidad por actuaciones profesionales se precisan dos requisitos: la independencia y la libertad. El profesional debe ser independiente en el momento de tomar decisiones y debe ser enteramente libre de ejecutarlas.

La deontología es de sumo interés para el mundo profesional, y en concreto, para profesiones que comportan una elevada responsabilidad social, como es el caso del agente policial. Es en esta rama en la que la deontología busca un equilibrio entre un determinado estilo de vida moral y un alto nivel de profesionalidad técnico-científica. Esta doble dimensión ha de tratarse con armonía y equilibrio para una mayor dignificación de cualquier actividad laboral.

Ahora bien, es importante señalar que los organismos encargados de la formación en materia de deontología no participan de manera activa en el proceso de formación de funcionarios adscritos a nuestro sistema policial por lo que se hace necesario la creación de un programa que incentive y forme de manera integral a nuestros funcionarios con el fin principal de mejorar potencialmente nuestro sistema policial en el Estado Sucre en vías para un mejor desarrollo social de nuestros oficiales y la población en general.

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