Departamento de recursos humanos

Concepto

Es el departamento encargado de la administración del personal dentro de una empresa que es la que se encarga del reclutamiento de personal cuando en la empresa exista vacante de empleo el cual su función es anunciar y buscar los candidatos necesarios para ocupar dicha vacante. Puede tomar algunos medios de comunicación para poder informar que la empresa solicita personal para tomar una vancate de trabajo, un ejemplo de esto son los periódicos, la televisión, la computadora, entre otros.

El departamento de recursos humanos tiende a llevar a cabo un método de selección para poder elegir a su candidato ideal para ocupar un puesto el cuán consta de su grado académico, su experiencia laboral, sus aptitudes y actitudes y además de esto tomando en cuenta detalles muy mínimos como su presentación facial y manera de como llena la solicitud de empleo para poder dar una conclusión de que candidato es el ideal para trabajar en la compañía

Objetivo

Se encarga de mantener a cada empleado y trabajador en el área que corresponde desde el momento que se inicio su propio proceso de reclutamiento a la compañía con base a una serie de requisitos que el departamento analiza para verificar su lugar dentro de la empresa

Características

•organiza la estructura de la organización

•realiza los procesos de reclutamiento

•analiza la situación de la empresa para saber si se puede contratar personal

•da a conocer que candidatos son aptos para cierto puesto que la empresa esta solicitando

Uso

Su uso es muy común dentro de las empresas con gran personal ya que esta abarca desde la contratación de los puestos mas bajos hasta los altos ejecutivos por lo cual su instancia en las compañías es crucial para que la empresa tenga una gran estructura organizacional

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