Derecho Al Descans Necesario

CONCEPTO:

El derecho al descanso consiste en el derecho de todo trabajador a cesar en su actividad por un período de tiempo, y tiene como fines, entre otros, permitirle recuperar las energías gastadas en la actividad que desempeña, proteger su salud física y mental, el desarrollo de la labor con mayor eficiencia, y la posibilidad de atender otras tareas que permitan su desarrollo integral como persona e integrante de un grupo familiar. El descanso está consagrado como uno de los principios mínimos fundamentales que debe contener el estatuto del trabajo y, por ende, debe entenderse como uno de los derechos fundamentales del trabajador. Entre los descansos consagrados por la ley, está el de las vacaciones, los dominicales y festivos, y el tiempo de descanso dentro de la jornada laboral diaria. Descansos que deben ser garantizados por el empleador. El descanso es una consecuencia necesaria de la relación laboral y constituye uno de los principios mínimos fundamentales del trabajo.

RELACION DE EL DECANSO NECESARIO CON EL CONVENIO 101 DE 1952 DE LA OIT:

El convenio 101 de 1952 nos dice que Los trabajadores empleados en empresas agrícolas y en ocupaciones afines deben disfrutar de vacaciones anuales pagadas después de un periodo de servicio continuo con un rnismo empleador, existe una estrecha relación ya que trata de el mismo tema sobre un descanso necesario que se le debe dar al trabajador para que pueda reponerse y recuperar la energías gastadas y proteger su salud. Las vacaciones anuales para trabajadores agrícolas, y todas las vacaciones de todos los trabajadores por igual son derechos fundamentales del trabajador y son principios fundamentales del trabajo que deben ser garantizados por la ley.

OPINION PERSONAL:

El principio al descanso necesario es un principio que debe ser de obligatorio cumplimiento ya que constituye un derecho para el trabajador por prestar un servicio a su empleador con jornadas de trabajo , las cuales generan un desgaste físico y mental que a su vez necesitan ser reparados o reconstruidos con su respectivo descanso, porque digo de obligatorio cumplimiento porque miramos que en Colombia muchos trabajadores nunca tienen sus vacaciones y trabajan día a día y el descanso siempre queda atrás no le dan obligatorio cumplimiento y le son vulnerados sus derechos solo porque el trabajador tiene miedo de perder su trabajo .De acuerdo a todo esto vemos que el descanso es de tiene mucha importancia, para un buen desempeño de las funciones físicas y mentales de cualquier trabajador, y al mismo tiempo ayudando para que este trabajador que no es solo trabajador, si no que puede llegar a ser padre, hijo, hermano, amigo bueno otro miembro fuera de lo laboral sea capaz de ser una persona íntegra y capaz de poder disfrutar compartir y llevar una vida saludable con integridad.

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