Derecho Corporativo, La Empresa

Derecho Corporativo, es aquel que regula la actividad empresarial de las grandes empresas o como su nombre lo dices corporaciones.

Derecho Empresarial, este se encarga de regular la actividad de la empresas, la cual es una de las principales ramas del lo que conocemos como Derecho Comercial.

Ahora bien, el último mencionado es el que va a estudiar y regular la actividad comercial propiamente de las empresas.

Así mismo para saber identificar cada una de ellas, el siguiente cuadro comparativo.

Derecho Corporativo Derecho Empresarial Derecho Comercial

*Regula solo a las grandes empresas

*Se inclina más por el Derecho bursátil

*Estudia a todas las empresas

*Abarca el Derecho Comercial y Corporativo

*Se enfoca más de los bienes del productor hacia el consumidor, a cambio de algo con valor económico

Derecho Mercantil: Porque va a estudiar a

los comerciantes de grandes dimensiones.

Derecho Constitucional: Regula como lo

dice su nombre aspectos constitucionales.

Ramas del Derecho Procesal: Regula los procesos que tramitan

Derecho Corporativo las grandes empresas ante Órganos Jurisdiccionales

Derecho Bancario: Estudia y regula las Instituciones

Bancarias haciendo constar que estas son empresas.

Derecho Administrativo: regula

administración pública en la gran empresa al igual que

los procesos administrativos que puede llevar.

Derecho Tributario: Como bien dice su

su nombre va a regular los tributos y procedimientos

de los mismos de las grandes empresas.

Derecho Penal, Define los delitos,

Sanciones, y medidas de seguridad relacionados con

Aquellos hechos ilícitos realizados por empresarios.

Derecho Laboral, va a regular la actividad directa e

Indirecta derivada de la prestación libre, subordinada

Y remunerada de servicios profesionales.

Enseñanza de Derecho Empresarial

Mencionan algunos autores que deberá estudiarse al servicio de los agentes económicos, tanto como reducir los costos de transacción que comprende los costos de información, costos de negociación, costos de celebración de un contrato, costos de constitución de una garantía, costos de otorgamiento de un acto jurídico que no es un contrato como los testamentos y los poderes y costos de cumplimiento de un contrato, por lo cual en caso de no hacerlo debe ser modificado o sustituido.

Concepto de Empresa: “Es la unidad económica-social en la que el capital, el trabajo y la dirección se coordinan para lograr una producción que corresponda a los requerimientos del medio humano en el que la propia empresa actúa”

La real academia de la Lengua Española nos dice que se define de la palabra “impresa”, que es una acción ardua y dificultosa que valerosamente se comienza; intento o designio de hacer alguna cosa: sociedad mercantil o industrial fundada para emprender o llevar a cabo construcciones, negocios, o proyectos de importancia.

En mi punto de vista la empresa es una organización que se lleva a cabo cuando intervienen varias personas; entidad integrada por el capital y el trabajo como factores de la producción y dedicada a varias actividades industriales, mercantiles, o de prestación de servicios, generalmente con fines lucrativos y con una determinada responsabilidad.

Objetivo de la Empresa.

Existen 3 clasificaciones de dicho objetivo,

Objetivo de servicio, “En esta se divide en consumidores o usuarios; buenas ofertas a los que satisfacen sus necesidades con los productos o servicios de la empresa.”

Objetivo Social, Los colaboradores; buen trato económico y motivacional a empleados y obreros que prestan sus servicios de la empresa.

Y el Gobierno; cumplimiento de las tasas tributarias para permitir la realización de las actividades gubernamentales.

Por último la comunidad, esta se da en las actividades del buen vecino y los miembros de la localidad.

Objetivo Económico. Este se enfoca en 3 factores:

Inversionistas; pago de un dividendo razonable que sea proporcional al riesgo asumido.

Acreedores; Liquidación de intereses y principales a los que complementan la estructura financiera de la empresa

Empresa; Reinversión de una cifra proporcional de la utilidad y que garantice el buen crecimiento de la institución.

Cabe mencionar que los objetivos de la empresa deben plasmarse por escrito.

Finalidad de la Empresa

Esta persigue 4 finalidades; económica, social, individual y trascendental que a continuación las explicaré a detalle.

Económica: Es la que quiere satisfacer dos necesidades, las de tipo social e individual, la primera solo busca abarcar las necesidades generales pudiendo o no sacar beneficios y la segunda; es por parte de los empleados, técnicos y jefes que además de obtener un sueldo, buscan un mejoramiento de un posición personal, la seguridad de su trabajo, y naturalmente la protección de su futuro.

Social: Promueve el desenvolmiento económico-social, disminuyendo los privilegios y proporcionando los beneficios de la civilización al mayor numero de individuos.

Individual: Esta proporciona la adecuada formación a cada individuo para favorecer el desenvolmiento de su personalidad; inculcar al individuo sentimientos de grupo a fin de inducirlos

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