Desarrollo De La Personalidad Creativa

ACTIVIDAD N°3

Tema: Desarrollo de la Personalidad Creativa

Luego de haber realizado las lecturas complementarias que te sugerimos, te invitamos a reflexionar sobre este tema con el siguiente estudio de caso.

1. Defina un problema y aplíquele PNI (Positivo, Negativo e Interesante)

Problema: El Ministerio de Transporte propone eliminar todos los asientos del trasporte público urbano y pondría a circular buses de dos pisos.

Lo positivo: cabrían más personas, Sería más sencillo subir y bajar del bus, sería más económico fabricar y reparar los vehículos.

Lo negativo: Los ancianos o los niños no podrían viajar cómodamente; los pasajeros tendrían menos estabilidad al frenar el bus, Sería muy difícil llevar bolsas, paquetes o bebés,

Lo interesante. . ¿Habría que fabricar dos tipos de buses; unos con asientos y otros sin ellos? Disminuiría la cantidad de buses y la oportunidad de empleo. ? ¿Convendría cambiar la economía y la rapidez por la comodidad?

2. Defina un problema y aplíquele CTF (Considerar Todos los Factores)

Problema: Dentro de una fábrica de calcetines, un trabajador después de su jornada asiste a la universidad. Tiene gran demanda de producción y el supervisor de sección le pide que cumpla con unas horas extras durante un mes, el trabajador se niega a hacerlas aduciendo que está en exámenes finales y que debe estudiar. El supervisor reporta esta situación a las directivas, las cuales argumentan que falta compromiso hacia la empresa, por lo que plantean la posibilidad de despedirlo. En este caso la fábrica antes de juzgar al trabajador y antes de tomar cualquier decisión debe tener en cuenta los diferentes factores por los cuales no le es posible aceptar trabajar horas extras:

* En el CONTRATO de trabajo realizado entre la fábrica y el trabajador están establecidas las horas exactas laborales

* Las horas extras son opcionales.

* Dentro de la convención colectiva de la empresa se establecen apoyo a sus trabajadores para adelantar estudios.

* El trabajador nunca ha tenido problemas y su hoja de vida es intachable.

* El trabajador mantiene su puesto al día.

3. Defina un problema y aplíquele COP (Considerar a Otras Personas)

Problema: En la empresa dos trabajadores son los responsables de realizar los informes mensuales, cada uno se divide una parte, uno de ellos cumplió con su tarea y el otro no las desarrolló satisfactoriamente, lo qué arrojó un informe incompleto para presentar ante la interventoría, provocando sanciones. Su jefe inmediato se entera de las dificultades que se han presentado durante este proceso y expresa que esas fallas no pueden pasarse por alto puesto, que son dos personas y que es inaceptable.

Por esta razón decide despedirlos, sin tener en cuenta que las fallas

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