Desarrollo Organizacional

Desarrollo Organizacional

Desarrollo Organizacional (DO) trata acerca del funcionamiento, desarrollo y efectividad de las organizaciones humanas. El DO se puede ver también como una herramienta que, por medio del análisis interno de la organización y del entorno que le rodea, le permita obtener información que lo guíe en adoptar un camino o estrategia hacia el cambio, hacia una evolución, conforme a las exigencias o demandas del medio en el que se encuentre, logrando la eficiencia de todos los elementos que la constituyen para obtener el éxito de la organización. Este se enfoca en la cultura y en los procesos, Alienta la colaboración entre los líderes y miembros en el manejo de la cultura y los procesos, Equipos de todo tipo son particularmente importantes para cumplir tareas y son objetivos de las actividades de DO. El DO se enfoca en el lado humano y social de la organización y al hacerlo también interviene en los aspectos tecnológicos y estructurales. El DO tiene como técnica: La retroinformación con base en una encuesta, La formación de grupos, Los círculos de calidad. Tiene como objetivo: El desarrollo de un sistema viable y capaz de auto renovarse, La óptima efectividad del sistema, El avance hacia una gran colaboración y poca competencia entre las unidades interdependientes, Crear condiciones en las cuales surjan los conflictos y se manejen. En otras palabras, el desarrollo organizacional se refiere a cambios planificados en la organización que se concentran en la calidad de las relaciones humanas. En el DO, el agente de cambio puede ser directivo, pero usualmente recibe orientación o ayuda por parte de expertos y especialistas externos.

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA DEFENSA

UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL POLITÉCNICA

DE LA FUERZA ARMADA NACIONAL BOLIVARIANA

UNEFA

NÚCLEO SUCRE, EXTENSIÓN CARÚPANO

INGENIERÍA DE SISTEMAS

Desarrollo Organizacional

Profesora: BACHILLER:

Lic. Bettys Salazar Marcano Palmar, Luis Eduardo

C.I.: 24.511.208

7mo Semestre

Ing. Sistemas Sección “A”

Abril, 2015

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