Descripcion De Un Puesto De Trabajo

DESCRIPCION DE UN PUESTO DE TRABAJO

Maximpresos centro de servicios litográficos solicita a un (1) publicista con buena actitud compromiso y mucha creatividad, como especialista debe poseer destrezas y habilidades para formular y organizar estrategias para el bien de la empresa.

MISION

Ser el estratega, el creativo gráfico y visual, el planificador y realizador del marketing, el negociador de medios, el diseñador de las investigaciones publicitarias y el conductor de la transformación de las propuestas de campañas en piezas finales para su divulgación

PUBLICISTA

El persuadir a los clientes a comprar un nuevo producto o demostrar por qué un negocio necesita servicios específicos, está entre los roles de un publicista pero también diseñar las gráficas o publicaciones utilizadas para vender un producto, los publicistas brindan las palabras para persuadir a los clientes a comprarlo.

IDENTIFICACIÓN

DENOMINACION DEL CARGO Publicista

AREA A LA QUE PERTENECE Mercadeo y ventas

CARGO DEL JEFE DIRECTO Coordinador general

SALARIO 600.000.00

PRESTACIONES BASICAS LEGALES O EXTRA LEGALES Aplica prestaciones de ley

OBJETIVO

Comunicar al sector productivo con los consumidores dando a conocer las ventajas y las nuevas características aplicadas al producto que se han adquirido por las nuevas tecnologías; así también como orientar a los clientes enviándoles mensajes efectivos que respondan a sus necesidades y anhelos

FUNCIONES BASICAS

Diseñar, planificar, producir y evaluar campañas publicitarias y de bien social para ser utilizadas en todo tipo de medio de comunicación ya sea televisión, radial, prensa escrita o de internet, además de la calle

FUNCIONES ESPECIFICAS SUJETAS A FACTORES DE EVALUACIÓN

• Interpretar y procesar información de empresas o de diversas organizaciones que necesitan una comunicación publicitaria efectiva.

• Desarrollar y ejecutar su comunicación hacia el mercado

• Utilizar herramientas de persuasión para desarrollar estrategias de ventas con visión estratégica para la entrada en el mercado (psicología del consumidor), gestores de cambios con una fuerte dosis de creatividad (visual, sonora y de palabra).

• Debe lograr mantener o crear actitudes favorables de los consumidores al consumo de productos y uso de servicios

• Manejar conceptos de herramientas artísticas y tecnológicas utilizando el arte para embellecer los mensajes, la psicología para fundamentarlos, el sentido común para justificarlos y desde una visión estratégica de los negocios y de la empresa.

RESPONSABILIDADES

1. Elaborar la imagen corporativa de una empresa

2. Competir exitosamente en el mercado actual y futuro, las empresas y organizaciones en general deben contar con la aceptación, valoración y apoyo de las personas relacionadas con ellas

3. Crear mensajes elaborando y desarrollando textos utilizando para ello las paletas publicitarias o letreros, publicidad en papel, con volantes y afiches.

4. Crear avisos publicitarios de productos ya sea para televisión o radio

5. Aplicar diseños o piezas gráficas, a lápices o gorros para ser repartidos

6. Estas tereas concluyen con la realización de todas las piezas de comunicación involucradas en una campaña publicitaria.

REALACIONES INTERNAS

Jefe de mercadeo y ventas Compañeros auxiliares

diseñadores

RELACIONES EXTERNAS

Medios de comunicación social Instituciones públicas y privadas

Clientes Público en general

CONDICIONES DE TRABAJO

Lugar físico El cargo se desarrolla principalmente en la oficina

Horario de trabajo El horario laboral es de lunes a viernes de 8:00am-12:00m y de 2:00-6:00pm

PERFIL DEL PUESTO

Estudios Licenciatura en publicidad

especialidad Planificación de marketing y medios

experiencia Mínimo 1 año

COMPETENCIAS PERSONALES

• Activo y buena capacidad de trabajo ejecutivo • Tolerancia; capaz de enfrentar situaciones conflictivas

• Con iniciativa (sentido de búsqueda de cosas nuevas )personalidad emprendedora • Razonamiento lógico para resolver situaciones

• iniciativa • sociable

• Auto-organización • Facilidad de trabajo en equipo

COMPETENCIAS GENERALES

• Las leyes de comunicación • Dominio técnico sobre software de diseño

• Estrategias de mercadeo • Trabajos digitales flash, Dreamweaver

COMPETENCIAS LABORALES

• Actitud Conducta asumida frente a las responsabilidades o tareas asignadas

• Actitud de servicio Disposición de actuar, sentir y/o pensar en torno a las necesidades de la ciudadanía como colectividad para lo cual dirige toda sus acciones como estrategia para garantizar la satisfacción de los mismos.

• Adaptabilidad Es la capacidad para adecuarse eficazmente a situaciones cambiantes, los cuales representan procesos responsabilidades o personas

• Aptitud Es la capacidad para realizar u operar competentemente en una determinada actividad. Condición para el buen desempeño o ejercicio de una labor.

• Aptitud verbal Habilidad para comunicarse de forma certera mostrando el manejo del lenguaje técnico y profesional, realizada con un tono muy espontáneo, acorde a su nivel de formación y experiencia, así como del nivel del cargo que ocupe, lo que incide directamente en el nivel de impacto

...