Detección De Necesidades

Detección de necesidades de capacitación y desarrollo

En nuestra empresa se busca determinar cuándo es necesario tener la capacitación del personal, el personal que se encuentra laborando ya sea de forma inmediata o durante la primera semana de haber ingresado a la empresa, cada uno de ellos deberá ser capacitado de la manera más completa que se pueda otorgarle además de los diferentes tipos de capacitación que se tendrá a lo largo del tiempo a laborar en nuestra pastelería, en nuestra pastelería se realiza 2 tipos de capacitación como son de la ubicación de cada objeto a utilizar como el método de fabricación de nuestros productos, cada determinado tiempo de deberá de dar a conocer los cambios que existen dentro de la empresa así como la forma o métodos a seguir de tal forma la empresa deberá de dar a capacitación a sus empleados la capacitación correspondiente y no solo cuando se realizan cambios en la empresa.

Para ello se deberá de tomar en cuenta 3 pasos sencillos que nos ayudaran para tomar en cuenta o darnos cuenta de cuando se necesita otorgar una capacitación fuera de tiempo en caso de tenerla programadas:

• Identificar las carencias o deficiencias en los trabajadores

• Identificar problemas que afecten el funcionamiento eficiente de la empresa

• Proponer planes alternativos de capacitación que solucionen las necesidades detectadas

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