Diagnostico interno de la escuela 2 mundos

Diagnostico interno de la escuela 2 mundos

La escuela nació debido a la necesidad de enseñanza del idioma español a los

Baby bommers la escuela ofrece preparatoria bilingüe, tiene horarios flexibles de lunes a viernes de las 7 a 9 y de 20 a 22 horas. También ofrece cursos para la preparación del examen TOEFL y talleres extras para niños de las 17 a las 19

Cuenta con 22 profesores entre extranjeros y mexicanos, también psicólogo y enfermera con un director un jefe administrativo, gerente auxiliar, jefe de servicios escolares, tres personas para el aseo y 8 personas para el servicio de cafetería.

La escuela cuenta con problemas internos por no tener funciones específicas y por el mal pago se tiene más preferencia a los maestros extranjeros, los auxiliares administrativos han tenido conflictos por no saber lo que tienen que desempeñar, no se les respeta su horario laboral y tienen que apoyar en otras funciones, también en la cafetería es evidente la falta de higiene con los productos elaborados, pero también la escuela cuenta con muy buenos proyectos.

Fortalezas

1. Buena ubicación

2. Preparatoria bilingüe

3. Gran variedad de proveedores

4. Profesores extranjeros

5. Un gran personal

Debilidades

1. Falta de higiene en los productos de la cafetería

2. Desigualdad entre los profesores

3. Malos pagos a los empleados

4. Funciones mal distribuidas

5. Problemas de administración

6. Costos elevados

7. Impuntualidad

Diagnostico externo

La escuela está ubicada en el centro de la ciudad de san miguel allende Guanajuato

Surgió debido a la necesidad de enseñanza del idioma español a los americanos que migraron a México, a las personas les agrada la escuela por los talleres que ofrece, los mismos estudiantes se sienten atendidos y comprometidos.

Ofrecen gran variedad de talleres y cursos que bien dirigidos al público en general para satisfacer sus necesidades según ocupación y edad, cuentan con profesores que desarrollan sus conocimientos en varias ciudades, cuentan con recursos materiales que los proveedores piensan que es un buen cliente.

Amenazas

1. Conflicto entre las áreas de trabajo y trabajadores

2. Mal hábito de higiene en la cafetería

3. El privilegio y preferencia hacia los maestros extranjeros

4. El posible retiro del director por cuestión de edad

5. En el área administrativa hay un tendencia conflictiva debido al mal entendimiento que ay entre ellos

Oportunidades

1. A la sociedad estadounidense se le otorgan 15 becas

2. Mayor aprovechamiento de las instalaciones para ofrecer el nivel de licenciatura

3. A los alumnos se les da un buen trato y apoyo para su formación

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