Diapositivas

NUESTRA SOCIEDAD ES UNA ORGANIZACIÓN, DONDE SOMOS EDUCADORES POR ELLAS Y LA MAYOR PARTE DE NOSOTROS CONSUMIMOS BUENA PARTE DE NUESTRA VIDA TRABAJANDO PARA ORGANIZACIONES.

EN LA SOCIEDADES PRIMITAVIAS, ESTAN HAN IDO EVOLUCINANDO PARA COMNVERTIRSE EN SOCIEDADES MODERNAS DONDE HA DADO UN ALTO VALOR MORAL A LA RACIONALIDAD, LA EFECTIVIDAD Y LA EFICIENCIA, ESTA DEPENDE DE LAS ORGANIZACIONES COMO FORMA MÁS RACIONAL Y EFICIENTE QUE SE CONOCEN EN AGRUPACIONES SOCIALES.

ADEMÁS LAS ORGANIZACIONES SON UNIDADES SOCIALES O AGRUPACIONES HUMANAS CONSTRUIDADS O RECONSTRUIDAS PARA ALCANZAR FINES ESPECIFICOS, COMO CORPORACIONES, EJERCITOS, ESCUELAS, HOSPITALES, IGLESIAS, GRUPOS, ETNICOS, GRUPOS DE AMIGOS Y FAMILIAS.

LAS ORGANIZACIONES SE CARACTERIZAN POR: LA DIVISIÓN DEL TRABAJO, EL PODER Y LAS RESPONSABILIDADESQUE NO SON OBRAS DE LA CASUALIDADES DE COMUNICACIÓN, DE PODERES QUE CONTROLAN LOS ESFUERZOS CONCENTRADOS EN LAS ORGANIZACIONES Y LA SUSTITUCIÓN PERSONAL ES DECIR CAMBIAR AL PERSONAL.

HOY EN DÍA SE PRETENDE COMPRENDER LAS RELACIONES ENTRE LOS DESEOS Y LAS NORMAS CON ARGUMENTOS MÁS CIENTÍFICOS Y TODOS BUSCAN DIFERENTES CAMINOS. BENTHAN:“SOLO EL PLACER ES ÚTIL Y MORAL” “ LO ÚTIL ES EL PLACER” DENTRO DEL PROCESO EDUCATIVO , PODEMOS AFIRMAR QUE LA ORGANIZACIÓN O INSTITUCIÓN DEBE PROPORCIONAR UN ESCENARIO DE ENSEÑANZA ACORDE A LO PROPÓSITOS QUE SE PRETENDAN ALCANZAR , CREANDO AMBIENTES DE APRENDIZAJE EN DONDE EXISTAN , BIBLIOTECAS, HEMEROTECAS , VIDEOTECAS LOS ESUBORGANIZACIONES QUE SE ENTRELAZAN PARA DAR CUMPLIMIENTOS A DETERMINADOS FINES QUE SON DE INTERÉS GENERAL, EN DONDE LOS MIEMBROS QUE LAS CONFORMAN DEBEN DE PRESENTAR UNA ACTITUD POSITIVA DURANTE EL PROCESO Y DESARROLLO DE LAS DESTREZAS PARA OBTENER EL FIN ULTIMO PROPUESTO POR LA ORGANIZACIÓN EN ESE SENTIDO, LAS ORGANIZACIONES MODERNAS, PARA PODER CUMPLIR SUS METAS SATISFACTORIAMENTE DEBEN DE TENER UN MEDIO DE CONTROL QUE PERMITA LOGRAR LA EFECTIVIDAD Y EFICIENCIA PERO AL MISMO TIEMPO EL BIENESTAR DE LA ORGANIZACIÓN Y COMPLACENCIA DE SUS MIEMBROS.

ES LA RAZÓN POR LA QUE LAS ORGANIZACIONES REQUIEREN DESEMPEÑAR UNA FUNCIÓN DE CONTROL MÁS EFICAZ, QUE LES PERMITA PRODUCIR UN MÍNIMO DE EFECTOS NO DESEADOS Y UN MÁXIMO DE SATISFACCIONES.

TRES: FÍSICA (PODER COERCITIVO) CONTROL BASADO EN MEDIOS FÍSICOS, MATERIAL (RECOMPENSAS) ADQUIRIR BIENES Y SERVICIO Y SIMBÓLICA: SÍMBOLOS NORMATIVOS (PRESTIGIO Y ESTIMACIÓN) Y SÍMBOLOS SOCIALES (AMOR Y ACEPTACIÓN).

POR LO TANTO NO TODO LO QUE AUMENTA LA RACIONALIDAD, REDUCE LA FELICIDAD Y NO TODO LO QUE AUMENTA LA FELICIDAD REDUCE LA EFICIENCIA, POR LO QUE LAS ORGANIZACIONES NO DEBEN APLICAR SANCIONES Y RECOMPENSAS DE UNA MANERA DELIBERADA SINO QUE DISTRIBUIR Y

TAMBIÉN PODEMOS AFIRMAR QUE LA FORMA MAS SENCILLA PARA SER FELIZ ES LA COMUNICACIÓN CON LOS DEMÁS Y CONOCERSE A SI MISMO PARA TENER UNA CONDICIÓN

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