“Disciplinas en el comportamiento organizacional”

DISCIPLINA

CONTRIBUCION

EJEMPLO

REFERENCIA

Psicología

• Aprendizaje
• Motivación
• Personalidad
• Emociones
• Percepción
• Capacitación
• Eficacia de liderazgo
• Satisfacción en el trabajo
• Toma de decisiones individual
• Evaluación del desempeño
• Medición de actitudes
• Selección de personal
• Diseño del trabajo
• Estrés en el trabajo

En el departamento de RRHH es indispensable esta disciplina ya que en el momento de reclutar personal para un puesto en específico se necesita de la misma para realizar dicha actividad de forma correcta.

Comportamiento Organizacional

Autores:

Stephen P. Robbins

Timothy A. Judge

Decimotercera Edicion

Psicología Social

• Cambio del comportamiento
• Cambio de actitud
• Comunicación
• Procesos de grupo
• Toma de decisiones en grupo
• Comunicación
• Poder
• Conflicto
• Comportamiento intergrupal

Esta disciplina se encuentra a la hora de trabajar en equipo ya que toda organización dentro y fuera de cada departamento debe tener una muy buena comunicación para la toma de decisiones en grupo.

Comportamiento Organizacional

Autores:

Stephen P. Robbins

Timothy A. Judge

Decimotercera Edicion

Sociología

• Teoría formal de la organización
• Tecnología organizacional
• Cambio organizacional
• Cultura organizacional

Esta disciplina está a la hora de presentar nueva tecnología a los empleados los cuales deben conocer la tecnología para explotarla y sacar provecho a la misma y facilitándole las cosas

Comportamiento Organizacional

Autores:

Stephen P. Robbins

Timothy A. Judge

Decimotercera Edicion

Antropología

• Valores comparativos
• Actitudes comparativas
• Análisis intercultural
• Cultura organizacional
• Ambiente organizacional
• Poder

Toda organización debe tener un perfecto y excelente ambiente laboral dentro de la misma para que así de esa forma todos los empleados realicen sus actividades de manera eficaz

Comportamiento Organizacional

Autores:

Stephen P. Robbins

Timothy A. Judge

Decimotercera Edicion