Discriminación: Definición, Características Y Qué Hacer En Caso De Que Se Presente
Enviado por Nayeramirez • 13 de Octubre de 2013 • 2.171 Palabras (9 Páginas) • 536 Visitas
La discriminación es un fenómeno social que
vulnera la dignidad, los derechos humanos y las
libertades fundamentales de las personas. Ésta
se genera en los usos y las prácticas sociales entre
las personas y con las autoridades, en ocasiones
de manera no consciente. Por ello, es
importante conocer a qué se refiere para evitar
discriminar y saber a dónde recurrir en caso de
ser discriminado.
La CNDH tiene interés en difundir las consecuencias
de la discriminación y resaltar el derecho
a la no discriminación, con el fin de que todas
las personas gocen de todos los derechos humanos
característicos de las sociedades democráticas.
¿Qué es la discriminación?
Discriminar significa seleccionar excluyendo;
esto es, dar un trato de inferioridad a personas
o a grupos, a causa de su origen étnico o nacional,
religión, edad, género, opiniones, preferencias
políticas y sexuales, condiciones de salud, discapacidades,
estado civil u otra causa. Cabe
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señalar que estas causas constituyen los criterios
prohibidos de discriminación.
Se discrimina cuando, con base en alguna distinción
injustificada y arbitraria relacionada con
las características de una persona o su pertenencia
a algún grupo específico (como alguno de
los criterios prohibidos), se realizan actos o conductas
que niegan a las personas la igualdad de
trato, produciéndoles un daño que puede traducirse
en la anulación o restricción del goce de
sus derechos humanos.
Discriminar quiere decir dar un trato distinto a
las personas que en esencia son iguales y gozan
de los mismos derechos; ese trato distinto genera
una desventaja o restringe un derecho a quien
lo recibe.
Todas las personas pueden ser objeto de discriminación;
sin embargo, aquellas que se encuentran
en situación de vulnerabilidad o desventaja,
ya sea por una circunstancia social o personal,
son quienes la padecen en mayor medida.
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¿Cuál es el origen de la discriminación?
La discriminación se origina en las distintas relaciones
sociales, muchas veces desde las familias,
a través de la formación de estereotipos y
prejuicios.
Estereotipos
Un estereotipo es una imagen o idea comúnmente
aceptada, con base en la que se atribuyen
características determinadas a cierto grupo o
tipo de personas, que lleva a considerar a todos
sus integrantes o a todas ellas como portadoras
del mismo tipo de características, sin que dicha
atribución obedezca a un análisis objetivo y
concreto de las características específicas de la
persona de que se trate.
En términos generales, un estereotipo se forma
al atribuir características generales a todos los
integrantes de un grupo, con lo que no se concibe
a las personas en función de sus propias
características, sino de ideas generales, a veces
exageradas y frecuentemente falsas, que giran
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en torno a la creencia de que todos los miembros
del grupo son de una forma determinada.
Prejuicios
Un prejuicio se forma al juzgar a una persona
con antelación, es decir, prejuzgarla, emitir una
opinión o juicio —generalmente desfavorable—
sobre una persona a la que no se conoce, a partir
de cualquier característica o motivo superficial.
Los prejuicios son una forma de juzgar lo distinto
a nosotros sin conocerlo, considerando lo
diferente como malo, erróneo, inaceptable o inadecuado.
En muchas ocasiones la discriminación obedece
a patrones socioculturales tradicionalmente
aprendidos y repetidos, en cuya transmisión y
perpetuación el medio familiar y el entorno social
desempeñan un papel muy importante, ya
que a partir de dichas interacciones las personas
comienzan a establecer criterios de selección en
distintos ámbitos. Es común que un niño aprenda
y repita las prácticas igualitarias o discriminatorias
que observa en su entorno familiar.
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A partir de los estereotipos y los prejuicios, resultado
de la incomprensión, el temor, el rechazo
y la falta de respeto a las diferencias, se genera
la intolerancia. Se suele rechazar, juzgar, evitar,
excluir, negar, desconocer o, incluso, eliminar y
suprimir con base en estos motivos. La intolerancia
imposibilita la convivencia en armonía
entre los distintos grupos y personas, y lo que
debemos buscar en función de la igualdad y la
paz social es precisamente la convivencia armónica
de todas las diferencias; es decir, la tolerancia.
Características de la discriminación
Es una conducta socialmente presente, se
aprende rápido y tiende a reproducirse hasta
convertirse en una práctica cotidiana.
Es progresiva, ya que las personas pueden ser
discriminadas por distintas causas; sus efectos
pueden acumularse e incrementarse, produciendo
daños mayores y dando lugar a nuevos
problemas y a una mayor discriminación.
Evoluciona al adoptar nuevas formas y modalidades.
Constantemente se reproducen
nuevas situaciones que tienden a generar conductas
discriminatorias.
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Obedece a distintas causas, pero el resultado
siempre es el mismo: la negación del principio
de igualdad y la violación de los derechos humanos.
Las conductas discriminatorias pueden generar
daños morales, físicos, psicológicos, materiales
y diversas limitaciones en muchos ámbitos a
las personas discriminadas, al mismo tiempo
que ocasionan un daño general a la sociedad
en su conjunto, al fomentar divisiones que la
fragmentan.
¿Cómo se presenta la discriminación?
La discriminación puede presentarse en distintas
formas:
Discriminación de hecho. Consiste en la discriminación
que se da en las prácticas sociales o
ante funcionarios públicos, cuando se trata de
modo distinto a algún sector, como por ejemplo
a las mujeres o a las personas mayores.
Discriminación de derecho. Es aquella que se encuentra
establecida en la ley, vulnerando los
criterios prohibidos de discriminación, me11
diante la que se da
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