Distribucion De Personal

distribucion de personal

DISTRIBUCIÓN DE PERSONAL

Para el suministro del personal en los servicios de enfermería se utilizan diversos métodos y técnicas. En forma general se utilizan tres métodos.

• El sistema de clasificación de pacientes por diagnóstico.

• El suministro del personal de acuerdo con la gravedad del paciente.

• Y la asignación de personal por tiempo requerido para la atención de enfermería.

DEFINICION DEL CALCULO DE PERSONAL DE ENFERMERIA

El cálculo del personal de enfermería es una operación matemática cuyo propósito es determinar el número de enfermeras que se requieren, para dotar a un servicio de salud específico de los recursos humanos indispensables para su funcionamiento.

Para sacar formulas primeramente se tiene que conocer los indicadores, los cuales son los siguientes:

INDICADORES

Las cinco categorías para la atención de enfermería que son aceptadas y aplicadas para el suministro del personal son:

• Cuidados mínimos

• Cuidados parciales

• Atención directa

• Cuidado intensivo intermedio

• Cuidado intensiva

INDICADORERES PARA CALCULAR PERSONAL DE ENFERMERIA SEGÚN TRATAMIENTO

CATEGORIA DE ENFERMERIA HORAS NECESARIAS EN 24 HORAS

Cuidados mínimos (convalecencia, consulta externa, atención domiciliaria y franca recuperación) 1 a 2 horas

Cuidados parciales (hospitalización, no graves o delicados) 3 a 4 horas

Atención directa (pacientes delicados, de cirugía, pacientes pediátricos y prematuros). 5 a 6 horas

Cuidado intensivo intermedio (pacientes de urgencia, con necesidad de reanimación, pacientes graves, con tratamientos complejos y en vías de recuperación). 7 a 8 horas

Cuidado intensivo (pacientes graves en fase complicada de tratamiento, pacientes en post-operatorio mediato y pacientes con tratamiento de tercer nivel de atención medica). 10 a 14 horas

INDICADORES PARA CALCULAR PERSONAL DE ENFERMERIA NECESARIO SEGÚN EL SERVICIO HOSPITALARIO.

• Para central de equipos y esterilización se calculan una enfermera instrumentista y una enfermera circulante por sala.

• En el toco quirúrgico y sala de expulsión se calcula un jefe de sala y ocho auxiliares de enfermería para un hospital de 100 camas.

INDICADORES POR JORNADA LABORAL

JORNADA DE TRABAJO % ENFERMERAS (EN 24 HORAS)

MATUTINO 40

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