División De Tareas

¿A QUÉ OBEDECE QUE HAYAN SIDO ÉSTOS Y NO OTROS LOS PRINCIPIOS?

En la revolución industrial, Londres estaba sufriendo diversos problemas en su economía debido a la falta de unión y promoción en el desarrollo de la economía debido a esto un grupo de personas se reúnen con la intención de controlar su propio destino económico y deciden crear una unión de trabajadores que fue aumentando con el paso su nombre Los Pioneros de Rochdele.

Este grupo decide utilizar recursos como la variedad de telas para la ropa debido a la necesidad que aquejaba en ese tiempo a la población lo que hizo que se impulsara este tipo de empresa a una formación más sólida pues decidieron evaluar experiencias anteriores y de allí tomaron lo positivo para crear normas que servirían para la formulación de los principios para la cooperativa que en su inicio fueron: Libre adhesión y salida de los socios a la cooperativa, Principio democrático (1 voz = 1 voto), los intereses al capital serán voluntariamente fijados para las aportaciones sociales y en todo caso serán limitados, Distribución de los excedentes empresariales en proporción a los servicios prestados a la cooperativa (Principio de retorno) y obligatoriedad de formar un fondo de capital inalienable (Reserva Obligatoria), Principio de educación y moralización de los socios, Principio de las relaciones ínter cooperativas, Ventas al contado, Calidad de los productos, naturales no adulterados, Pesas y medidas justas y Neutralidad política y religiosa.

Estos principios fueron escogidos en parte por ser derechos fundamentales que deberían poseer los ciudadanos y porque debido a sus experiencias propias se dieron cuenta que garantizaban un mejor manejo de la cooperativa, pues el trabajador se sentía con más satisfecho y con expectativas hacia la empresa al mismo tiempo promovía una distribución más equivalente de los beneficios que se implementan para los gastos que se empleaban según las necesidades de la cooperativa como la educación para los trabajadores que debería ser parte importante en cualquier tipo de empresa ya que le ofrece no solo al empleado si no al empleador una certeza de que se manejara con eficacia el puesto de trabajo, así como el derecho al voto en cada uno de los miembros y el respeto de cada ideal religioso, moral que brinda un ambiente de trabajo más agradable.

Gracias a estos principios se logro tomar en cuenta la cantidad de necesidades que tenían las familias beneficiarias, los clientes y el personal de esta manera se desarrolla la activación de sociedades de previsión social destinadas a dar cobertura de riesgos laborales y sociales (seguros de enfermedad, sepelio, etc.), sociedades de seguros, la creación de entidades promotoras de viviendas sociales que concedían préstamos hipotecarios a los socios y la promoción en construcciones de escuelas, organización de cursos nocturnos para adultos, prácticas

...