Don Del Ganso

Don del Ganso

En primer lugar, se tiene conocimiento que este don consiste en alentar a los demás a seguir adelante y de esa forma evitar que se rindan en lo que hacen o se proponen a hacer. También, se puede decir que consiste en darse ánimos unos a otros, felicitar a los empleados aun cuando no hayan llegado a su meta, se les felicitará por su avance. En otras palabras, “Todos se felicitan”.

Con lo dicho anteriormente, se puede aplicar este método al Restaurante “Puntarenas” de la siguiente forma:

 Desde el Gerente hasta el personal de limpieza, pasando por los cocineros, los baristas, jefes de área y mozos, deben de tener una buena comunicación, es decir, que todos apunten a un solo objetivo, esto se logra con el apoyo de todos, ya sea dando palabras de apoyo cuando alguien cometió un error y sobre todo si alguien necesita ayuda apoyarlo en lo que sea necesario y de esa forma poder lograr los objetivos trazados.

 En este caso, el restaurant se va a destacar de otros por la calidad de su servicio, por lo que el gerente debe de mantener a sus empleados con entusiasmo en su lugar de trabajo, brindando incentivos o simplemente felicitar a sus subordinados por su buena labor.

 Se debe de transmitir a todos los empleados (cocineros, baristas y mozos) que el trabajo que está desarrollando es vital para la empresa y que supone un activo importante, con el objetivo de crear una sensación de pertenencia a la empresa.

 Hay que felicitar por las metas conseguidas y por el progreso.

 Y por último, poniendo un ejemplo: Que en los partidos de fútbol, los aficionados no permanecen mudos mientras se juega el partido, esperando a que se convierta un gol, ellos alienta todo el partido. Con esto, se puede decir que no sólo se debe celebrar el resultado, sino también el progreso.

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