EFECTIVIDAD ORGANIZACIONAL

Concepto de Efectividad:

La palabra efectividad adquiere su origen del verbo latino "efficere", que quiere decir ejecutar, llevar a cabo u obtener resultado. Cuando un individuo practica la efectividad en su trabajo, su tiempo rinde mucho más y sus niveles de bienestar aumentan, ya que éste sentirá que está cumpliendo con sus labores cotidiano de forma eficiente. Según la ley de la efectividad, este hábito se adquiere al equilibrar la producción y la capacidad para producir. De esta forma, tanto los gerentes como el personal a su cargo, podrán obtener un mayor beneficio del esfuerzo y de las horas de trabajo que invierten a diario en la empresa.

Efectividad en la empresa Aguas de Monagas:

Se refleja en el cumplimiento y responsabilidad que tienen los trabajadores de responder a las comunidades de forma extraordinaria y con eficiencia. Estos desarrollan el mejor desempeño para cumplir su plan de trabajo como requerido, en el momento que se presente.

Fundamento de la efectividad personal

a) Paradigma:

El cumplimiento del horario establecido en la empresa, es un modelo de paradigma

Otros podrían ser: Identificación con la empresa, carnet, uniforme

b) Principios de la empresa

* Disciplinas: son los reglamento de la institución para con los trabajadores respecto a como deben cumplir sus labores de acuerdo a su área de trabajo

*Responsabilidad: es la capacidad del acto de cumplimiento de la empresa en la celeridad de una emergencia y el tiempo requerido para el mismo

* Solidaridad: consolidar y ayudar de forma generosa a las comunidades cuando la misma lo requiera

Proceso de adentro hacia afuera:

Es el cumplimiento de la empresa y su personal, para atender los servicios públicos, satisfaciendo a las comunidades requirentes

Hábitos de efectividad de la empresa:

*Conocimiento: el trabajador debe conocer los movimientos y relaciones de la empresa respetando su nivel de trabajo

*Capacidad: tanto el trabajador como la empresa deben tener el conocimiento de respóndeles a las comunidades cuando se da una emergencia y tener los recursos necesarios para cumplir su meta

*Deseo: el trabajador debe estar motivado con su trabajo y cumplir los requisito exigido por la misma.

Niveles de Efectividad:

Efectividad personal: eficiencia del personal que labora en la empresa,

Producción del Trabajo: calidad del trabajo que realiza el trabajador le trae beneficios a la empresa y satisfacción a las comunidades y reconocimiento por parte de sus patrono

Efectividad Gerencial:

Lograr los objetivos planificados de acuerdo a los recursos asignados por entes gubernamentales.

Efectividad Operacional:

Consiste en realizar las actividades correspondientes

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