EJEMPLO TIPO CUESTIONARIO PARA PRIMERA PARCIAL

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EJEMPLO TIPO CUESTIONARIO PARA PRIMERA PARCIAL

ASIGNATURA:                ADMINISTRACIÓN 1  (PRIMER SEMESTRE)

PROFESORA:                 LIC. SUSANA GIMENEZ OSORIO

OBS: ESTO ES SOLO UN EJEMPLO, FAVOR ABARCAR TODO EL CONTENIDO DESARROLLADO EN CLASE POR EL DOCENTE Y DEMÁS INDICACIONES DADAS.

1. Define

• GERENTE:……………………….………………..…………………….……………………………………………………………………………

…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..

• ADMINISTRADOR:…………………………….………………………………………..……………………………………………………….

……………………………..……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..

• FUNCION GERENCIAL DE PLANIFICAR:…….……………………………………………………………………………………………

………………………………………………………………………………..…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..

• FUNCION GERENCIAL DE CONTROLAR:……..………………………………………………………………………………………….

………………………………………………………………………………..…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..

• SISTEMAS:…………….………………......…………………………………………………………………………………………………………

………………………………………………………………………………..…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..

• EMPRESA:…………….………………......…………………………………………………………………………………………………………

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1. Responde

2.1 ¿Qué son los Sistemas?

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1. ¿Cuáles son los componentes de un Sistema?

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1. Explica la clasificación de los sistemas

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1. Menciona algunas razones por la que las organizaciones son consideradas sistemas abiertos

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1. ELIGE LA UNICA RESPUESTA CORRECTA

• Un sistema es

1. Un proceso de intercambios infinitos con su entorno
2. Es un proceso complejo
3. El arreglo ordenado y comprensivo de hechos, principios, doctrinas o cuestiones similares, en un campo particular del conocimiento o del pensamiento
4. Las tres primeras opciones
5. Ninguna de las anteriores

• El Gerente es:

1. El que toma de decisiones dentro de la empresa
2. Miembro de la organización que dice a los demás lo tienen que hacer y cómo.
3. Es alguien que trabaja con otras personas y a través de ellas coordina su actividades laborales para cumplir con la metas de la organización
4. Las dos primeras
5. Ninguna de las anteriores

• Importancia de la Empresa

1. Crean fuentes de trabajo
2. Satisfacen las necesidades de la comunidad al producir bienes y servicios socialmente necesarios
3. Propician la investigación y el desarrollo tecnológico
4. Las tres primeras proposiciones
5. Las dos primeras

1. Cita

Clasificación de la empresa por su tamaño

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• ----------------------------------------------------------------------------
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Niveles Gerenciales

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Clasificación de la Empresa por su Actividad

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Exigencias de un Gerente

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Restricciones de un Gerente

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• ---------------------------------------------------------------------------
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Decisiones de un Gerente

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1. Falso o Verdadero (20 PUNTOS)

• Las habilidades de trato personal consisten en la capacidad de trabajar bien con otras personas, tanto en forma individual como en grupo                                                                        ……
• Gerentes de Alta Dirección son los que ocupan los puestos gerenciales de más alto nivel        ……
• La función de Dirección es el proceso de influir sobre las personas para que realicen los objetivos con entusiasmo                                                                                                ……
• Control es fijar metas y objetivos a corto, mediano y largo plazo                                        ……
• Las exigencias, restricciones y decisiones, son los procesos de la planificación                        ……
• El Gerente de Nivel Medio es un puesto situado en un primer nivel, arriba de los empleados        ……

1. Habla de la “Empresa de tus Sueños”, aquella idea de negocios que deseas desarrollar de acuerdo a tu Trabajo Práctico hecho en clases y enviado por correo

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