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EL CLIMA INSTITUCIONAL Y SU RELACIÓN CON LA CALIDAD EDUCATIVA EN LA INSTITUCION EDUCATIVA


Enviado por   •  7 de Agosto de 2016  •  Trabajo  •  1.052 Palabras (5 Páginas)  •  511 Visitas

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MATRIZ DE CONSISTENCIA DEL PROYECTO DE TESIS

EL CLIMA INSTITUCIONAL Y SU RELACIÓN CON LA CALIDAD EDUCATIVA EN LA INSTITUCION EDUCATIVA N° 00804 –CPM VALLE LA CONQUISTA

AUTOR: FLOR MONTENEGRO SANTA CRUZ

DETERMINACIÓN DEL PROBLEMA.  SE DESCONOCE LA EXISTENCIA DE UNA RELACION ENTRE EL CLIMA INSTITUCIONAL Y LA CALIDAD EDUCATIVA

PROBLEMA

OBJETIVOS

HIPÓTESIS

VARIABLES DE ESTUDIO

PROBLEMA GENERAL

OBJETIVO GENERAL

HIPÓTESIS GENERAL

VARIABLE 1: CLIMA INSTITUCIONAL

Definición conceptual:

“Es el ambiente generado en una institución educativa a partir de las vivencias cotidianas de sus miembros en la escuela. Este ambiente tiene que ver con las actitudes, creencias, valores y motivaciones que tiene cada trabajador y que se expresan en las relaciones personales y profesionales”

Según Gento Palacios, 1994, lo define así:

Definición operacional:

Variable 1

Dimensiones

Indicadores

Clima Institucional

Responsabilidad del docente

Es puntual en su horario de trabajo.

La comunicación asertiva

Se comunican con respeto y tolerancia

Los estímulos a la comunidad educativa

La institución otorga, oficios de felicitación y otros documentos que estimulen al personal docente a seguir trabajando por la I.E.

¿En qué medida se relaciona el clima institucional” con la  calidad educativa de la I.E. Nº 00804 la Conquista del distrito y provincia  de Moyobamba, 2016

Determinar la relación que existe entre el clima institucional y la calidad en la I.E. Nº 00804 la Conquista del distrito y provincia de Moyobamba, 2016

El clima institucional se relaciona positivamente con la calidad educativa de la I.E. Nº 00804 la Conquista del distrito y provincia de Moyobamba, 2016

PROBLEMAS ESPECÍFICOS

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

HIPÓTESIS ESPECÍFICAS

  1. . ¿Cuál es la relación que existe entre la responsabilidad del docente y la calidad educativa de la I.E. Nº 00804 la Conquista del distrito y provincia  de Moyobamba, 2016

  1. ¿Cuál es la relación que existe entre la comunicación asertiva de docentes y jerárquicos y la calidad educativa de la I.E. Nº 00804 la Conquista del distrito y provincia  de Moyobamba, 2016.

  1. ¿Cuál es la relación que existe entre los estímulos a la  comunidad educativa y la calidad educativa de la I.E. Nº 00804 la Conquista del distrito y provincia  de Moyobamba, 2016.
  1. Determinar la relación que existe entre la responsabilidad del docente y la calidad educativa de la I.E. Nº 00804 la Conquista del distrito y provincia  de Moyobamba, 2016
  1. Determinar la relación que existe entre la comunicación asertiva de docentes y jerárquicos y la calidad educativa de la I.E. Nº 00804 la Conquista del distrito y provincia de Moyobamba, 2016.
  1. Determinar la relación que existe entre los estímulos a la comunidad educativa y la calidad educativa de la I.E. Nº 00804 la Conquista del distrito y provincia de Moyobamba, 2016.
  1. la responsabilidad del docente se relaciona  positivamente  con la calidad educativa de la I.E. Nº 00804 la Conquista del distrito y provincia  de Moyobamba, 2016
  1. La comunicación asertiva de docentes jerárquicos se relaciona significativamente con la calidad educativa de la I.E. Nº 00804 la Conquista del distrito y provincia de Moyobamba, 2016.
  1. Los estímulos a la comunidad educativa se relacionan significantemente con la calidad educativa de la I.E. Nº 00804 la Conquista del distrito y provincia de Moyobamba, 2016.

Escala de medición. Para medir el clima institucional se empleará una escala ordinal con tres categorías. Bueno, Aceptable y deficiente

VARIABLE 2: CALIDAD EDUCATIVA

Definición conceptual:

Muñoz (2003) explica "que la educación es de calidad cuando está dirigida a satisfacer las aspiraciones del conjunto de los sectores integrantes de la sociedad a la que está dirigida; si, al hacerlo, se alcanzan a pichar efectivamente las metas que en cada caso se persiguen; si es generada mediante procesos culturalmente pertinentes, aprovechando óptimamente los recursos necesarios para impartirla y asegurando que las oportunidades de recibirla –y los beneficios sociales y económicos derivados de la misma– se distribuyan en forma equitativa entre los diversos sectores integrantes de la sociedad a la que está dirigida."         

Definición operacional:

Variable 1

Dimensiones

Indicadores

Calidad educativa

Desarrollo Institucional.

Eficacia en el logro de los objetivos.

Retroalimentación y evaluación

Eficiencia en el uso de los recursos

Mantenimiento e infraestructura

Satisfacción educativa.

Normas de convivencia

Cumplimiento de las expectativas.

Motivación por aprender

Necesidades del servicio cubiertas

Preocupación docente.

Imagen Institucional.

Nivel de percepción de la comunidad.

Participación en eventos.

Reconocimiento de la comunidad

Cobertura del alumnado.

...

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