EL CONFLICTO CON UNA MIRADA POSITIVA

EL CONFLICTO CON UNA MIRADA POSITIVA

Mary Johana Hernandez Molina

El conflicto siempre ha sido ha visto como algo negativo para lo seres humanos pero en si el conflicto se debería verse como algo positivo y natural en el ser humano ;no lo contrario negativo y no natural ,pues lo que no es natural ni positivo es la violencia ya que en ella se ejerce la agresión hacia el otro por esta razón este ensayo además de tratar sobre la resolución de conflictos ,hay la necesidad de hablar sobre violencia y conflicto debido a que se cree que son igual pero son distintos .

Para empezar el conflicto se puede decir que es una contraposición de ideas entre dos partes o mas sin embargo hoy en día se relaciona con la violencia sin embargo lleva a preguntarse entonces violencia y conflicto son lo mismo, pero no es así como se decía al principio conflicto es una contraposición o también estar en desacuerdo con la forma de actuar de los demás mientras que la violencia es un comportamiento que ocasiona daño físico y psicológico en el otro.

Además el conflicto ha sido respuesta en muchas ocasiones ha estructuras injustas de represión hacia el pueblo donde a partir de este se ha ido a buscar estructuras justas basadas en la dignidad, igualdad, libertad y justicia, agros modo ha aportado al cambio social ,al progreso.

Vale aclarar que el conflicto es natural en el ser humano pues todos piensan y opinan diferente frente a una situación o la misma realidad mientras que la violencia es producto de nuestra cultura pues lo aprendemos de los medios de comunicación de nuestra propia familia sin embargo la violencia se ve como retroceso en la sociedad que a su vez es genera problemas ya que afecta a un colectivo y necesidad por las carencias que da en la sociedad ej: la pobreza y libertad.

Por ende es necesario a puntearle a la no violencia donde la solución a las diferencias que hay entre los miembros dela sociedad sea de forma pacífica donde cada opinión sea válida, asimismo se empiece a ver como una manera de aprendizaje y no solo dificultades.

Por otra parte de la resolución de conflictos entonces sería una forma donde el conflicto sea visto como un modo de aprendizaje donde todos ganen, además desde lo positivo, donde un tercero neutral que solo ayude a la solución de la contraposición existente de forma pacífica.

Conjuntamente proponer alternativas para la solución de dicho conflicto pues en muchas ocasiones se centran en solo en tener la razón sin pensar en una solución pues la resolución de conflictos debería ser auto-gestionada y no esperar que otro la solucione, hay que estar enfocados en los méritos del problema, no en el temperamento de las partes y ser abiertos a las razones, pero cerrados ante las amenazas que perjudican y estacan el proceso.

La resolución de conflictos es un proceso de convenio asistida por un tercero llamado

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