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EL PANÓPTICO ACTUALMENTE COMO SE MANIFIESTA EN LAS ORGANIZACIONES?


Enviado por   •  7 de Abril de 2016  •  Trabajo  •  834 Palabras (4 Páginas)  •  161 Visitas

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UNIVERSIDAD MILITAR NUEVA GRANADA

FACULTAD DE ESTUDIOS A DISTANCIA

ESPECIALIZACIÓN EN ALTA GERENCIA

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CONTROL DE GESTION

FUNDAMENTOS CONCEPTUALES DEL CONTROL

Docente

LUIS ENRIQUE CORREA BECERRA

Alumnos

JOSE ZANGUÑA DUARTE

CÓDIGO D5200626

Bogotá D.C., 14 de marzo del 2016

EL PANÓPTICO ACTUALMENTE COMO SE MANIFIESTA EN LAS ORGANIZACIONES?

El panóptico surge a finales del siglo XVIII, como una propuesta arquitectónica que generaba una sensación de pensamiento iluminista; para esa época la prevalencia del pensamiento de los seres humanos pasaba por la existencia de una mirada omnipresente y es allí donde el diseño arquitectónico propuesto por el panóptico toma su fuerza al presentarse como una estructura semicircular, con habitaciones que estén abiertas hacia el interior de un patio y cerradas hacia afuera. En el patio, en el centro se ubica una torre, desde ahí se observa hacia las habitaciones y desde esta no se alcanza a ver lo que hay en la torre, esto genera la sensación de estar todo el tiempo siendo vigilado, este daba un vuelco a las acciones coercitivas que imperaban para que las personas desarrollaran la labor deseada.

Este diseño arquitectónico se destacó porque permitió que una sola persona viera a varias, se generó la presunción de la existencia de una mirada constante, se fijaron a las personas en sitios en los cuales eran observables y se mostró como una herramienta fundamental para organizaciones donde la observación es básica para el funcionamiento de las mismas.

La aplicación del panóptico ha resultado, desde su aparición hasta ahora, de gran utilidad para lograr el control vigilante sobre las personas, mediante la mirada constante de quien controla y el sentirse observado por quien es controlado. Este es una metáfora ineludible, en la actual época, al hacer análisis acerca del poder y la vigilancia, el diseño arquitectónico dejo de serlo y paso a ser un modelo en las diferentes instituciones; principalmente las públicas, donde se combinan los dos fenómenos del diseño arquitectónico: la vigilancia real y la  introyección del ser controlados. Como se ha podido anotar el panóptico no ha desaparecido, sin embargo si ha tenido unas gigantescas transformaciones. La acción de las organizaciones necesita de un amplio conocimiento frente a lo que producen los empleados y frente a lo que no deben producir los mismos y para ello son de vital importancia los avances en la tecnología de la información, los cuales han permitido que el conocimiento sobre los diferentes aspectos que deben vigilar y controlar las empresas llegue a puntos donde se conoce la privacidad de la vida de las personas, llegando a veces a que se considere que se rompe los límites de la intimidad.

En instituciones como las Fuerzas Militares, se generan actividades de vigilancia y control frente a los procedimientos de los integrantes de la institución, dada la sensibilidad de los temas tratados y las consecuencias graves que puede tener la revelación de secretos profesionales, para ello se han establecido sistemas de comunicación monitoreados todo el tiempo, planes estratégicos unificados y monitoreados que permiten el control de las actividades productivas que desarrollan las unidades hasta en las zonas más alejadas, sistematización documental de todo las evidencias documentales generadas por las diferentes secciones. Adicional a las medidas que en el desarrollo de las labores que ejecutan por sus funciones los integrantes de la Fuerzas Militares, particularmente en el Ejército Nacional, se tienen medidas activas que siguen al panóptico como son: los sistemas cerrados de televisión con la ubicación en los sitios estratégicos de los diferentes batallones a lo largo y ancho del país, el uso exclusivo de correos institucionales por parte de los integrantes de las unidades, el control físico de acceso a las diferentes dependencias, estas como las que más se destacan.

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