EL PROCESO ADMINISTRATIVO
Enviado por netoillu182k • 20 de Febrero de 2013 • 2.464 Palabras (10 Páginas) • 592 Visitas
UNIVERSIDAD MARIANO GALVEZ DE GUATEMALA
LICENCIATURA EN CIENCIAS DE LA ADMINISTRACION
ADMINISTRACION 1
PRIMER SEMESTRE SECCION “A”
M.A. ANA CONSUELO CHACON
ETAPAS DEL PROCESO ADMINISTRATIVO
Grupo # 6
Marlon Mayen
Mario Eli Vásquez
Edwin Antonio Castro
Ricardo René Itzep Herrera
Josué Balthasar Catu Xuya
Pedro Matzir
Luis Antonio Morales Lara
0224-13-4031
0224-13-3801
0224-09-5804
2024-13-1527
0224-13-3203
0224-13-3231
0224-11-3998
Indice
Introduccion ------------------------- 3 ---------------------------
Definicion ------------------------- 4 --------------------------
Finalidad ------------------------- 5 ---------------------------
Etapas del proceso Administrativo ------------------------- 6 ---------------------------
Fase Mecanica ------------------------- 7 ---------------------------
Fase Dinamica ------------------------- 7, 8, 9 ---------------------
Analisis Comparativo de
Diferentes autores -------------------------- 9, 10, 11 -----------------
Concluciones -------------------------- 12 -------------------------
Bibliografia -------------------------- 13 -------------------------
Introducción:
Esta investigación presenta como tememos establecido un método para lograr la mayor eficiencia y el mejor desempeño en todo sentido en una empresa. Veremos cómo el proceso administrativo está dividido en 2 fases, la mecánica y la dinámica y sucesivamente se subdivide en 4 etapas que son fundamentales para el desarrollo de cualquier proyecto administrativo.Introducción:
Esta investigación presenta como tememos establecido un método para lograr la mayor eficiencia y el mejor desempeño en todo sentido en una empresa. Veremos cómo el proceso administrativo está dividido en 2 fases, la mecánica y la dinámica y sucesivamente se subdivide en 4 etapas que son fundamentales para el desarrollo de cualquier proyecto administrativo.
EL PROCESO ADMINISTRATIVO
DEFINICION:
La administración es el proceso de planificar, organizar, dirigir y controlar las actividades de los miembros de la organización y el empleo de todos los demás recursos organizacionales, con el propósito de alcanzar las metas establecidas para la organización.
Un proceso es una forma sistemática de hacer las cosas. Se habla de la administración como un proceso para subrayar el hecho de que todos los gerentes, sean cuales fueran sus aptitudes o habilidades personales, desempeñan ciertas actividades interrelacionadas con el propósito de alcanzar las metas que desean.
Todos tenemos un interés creado por mejorar la forma en que se
Administran las organizaciones.
Los administradores de éxito requieren:
1.- Convertirse en especialistas.
2.- Ser partícipe del equipo.
3.- Conocer lo suficiente sobre otras disciplinas.
4.- Ser Autosuficiente
Estas cuatro funciones funcionales (planeación, Organización, Ejecución y Control) constituyen el proceso de la administración. Son los medios por los cuales se administra el gerente, distinguen el gerente del no gerente. Una expresión sumaria de estas funciones fundamentales de la administración, es: Planeación, para determinar los objetivos y los cursos de acción que van a seguirse; La organización para distribuir el trabajo entre los miembros del grupo y para establecer y conocer las relaciones necesarias; la Ejecución; por los miembros del grupo para que lleven a cabo las tareas prescritas con voluntad y entusiasmo y el Control de las actividades que conformen con los planes.
Finalidad E Importancia Del Proceso Administrativo
Se puede definir el concepto de Proceso Administrativo: Un proceso social que tiene como finalidad lograr los máximos resultados mediante la coordinaci6n de actividades y personas que integran un sistema organizado.
En las organización, la planificación es el proceso de estableces metas y elegir los medio para alcanzar dichas Metas.
Sin planes los gerentes no pueden saber cómo organizar su personal ni sus recursos debidamente.
Quizás incluso ni siquiera tengan una idea clara de que deben organizar, sin un plan no pueden dirigir con confianza ni esperar que los demás le sigan.
Sin un plan, los gerentes y sus seguidores no tienen muchas posibilidades de alcanzar sus metas ni de saber cuándo ni dónde se desvían del camino.
El control se convierte en un ejercicio útil. El reconocimiento de la influencia de la planeación ayuda en mucho a aclarar los intentos de algunos estudiosos de la administración para distinguir entre formular la política (fijar las guías para pensar en la toma de decisiones) y la administración, o entre el director y el administrador o el supervisor. Un administrador, a causa de su delegación de autoridad o posición en la organización, puede mejorar la planeación establecida o hacerla
Básica y aplicable a una mayor proporción de la empresa que la planeación de otro. Sin embargo, todos los administradores desde, los directores hasta los jefes o supervisores, planean lo que les corresponde.
“IMPORTANCIA DEL PROCESO ADMINISTRATIVO EN LA ACTUALIDAD”
La importancia del proceso administrativo radica en que sigue siendo utilizado hoy en día por la mayoría de las empresas en el mundo, debido a la universalidad de sus términos y funciones las cuales cuentan con su propia importancia.
IMPORTANCIA DE LA ORGANIZACION La organización lleva hasta los últimos detalles todo lo que la planeación ha señalado, respecto a cómo debe ser un organismo social y lo que es en realidad. Su carácter es continuo, jamás se puede decir que ha
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