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EL PROFESIONISTA INDEPENDIENTE


Enviado por   •  25 de Febrero de 2014  •  756 Palabras (4 Páginas)  •  295 Visitas

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El profesionista independiente

Como leímos en las lecturas los profesionistas independientes nacieron por la gran desigualdad que tenían en oportunidades personas con las mismas condiciones pero con diferentes oportunidades cosas que vemos hasta el día de hoy que aunque seas un profesionista necesitas agregar un plus para que puedas ser reconocido y valorado. Es por esto que los profesionistas independientes nacieron de la necesidad de querer tener mejores ingresos y no dar cuentas a ningún jefe que por sueldos muy bajos desean que las personas se pongan la camiseta de alguien que se está llevando toda la ganancia y prefieren hacerlo para si mismos.

Un profesionista independiente es la persona que asesora desde a una persona en particular, un hogar, una empresa pequeña, hasta grandes trasnacionales dentro de cualquier ramo y si cuenta con los recursos puede abrir un despacho contable y especializarse en algún área como la asesoría fiscal, contable o consultoría. Como va adquiriendo reconocimiento y prestigio por su desempeño, esta oficina independiente puede concursar para trabajar en instituciones como bancos, arrendadoras, casas de bolsa, etc. En otras palabras es el trabajo autónomo o freelance se define como la actividad que una profesional realiza por cuenta propia sin tener una relación laboral de por medio con ningún empleador.

También se dedica a la administración de las finanzas y/o la auditoría de sus diferentes clientes. El profesionista independiente debe tener claro que su camino es el de la cooperación y el trabajo en equipo, donde la creatividad, la comunicación y la innovación están a la orden del día.

Generalmente están involucrados en consultoría en todas sus áreas y carreras como diseño gráfico, mercadotecnia, publicidad, periodismo, ventas y en general todas las carreras creativas y financieras. Los factores que intervienen en el tema son varios. Algunos tienen que ver con asuntos fuera del control del ejecutivo como la escasa oferta de trabajo y la excesiva demanda del mismo, así como con la renuencia de algunas empresas para contratar personal bajo ciertas circunstancias, también influyen las motivaciones personales que impulsan la búsqueda una vida laboral independiente.

Pero tienen que lidiar con que no se tiene seguridad social, aguinaldo, fondo de ahorro, SAR, vales de despensa, gastos médicos mayores, pago de club, auto de la empresa ni bonos de productividad y en cambio adquieres responsabilidades fiscales al tener que darte de alta ante Hacienda para emitir recibos de honorarios o facturas.

En la otra cara de la moneda se encuentran las ventajas para la empresa o empleador, que ve en la contratación de un freelance ahorros significativos por concepto de pago de nómina e impuestos.

Pero también a nivel personal, es probable que tengas la necesidad de compartir más tiempo con

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