EMPRESAS CASCADES
Enviado por aguilera90 • 17 de Noviembre de 2013 • 384 Palabras (2 Páginas) • 1.270 Visitas
La empresa CASCADE es una empresa que fue fundada en 1964 por Bernard Lemaire, en este caso se trata de realizar comparaciones sobre el éxito que tiene esta empresa gracias a la metodología implementada por los dueños empezando por el padre Lemaire Antonio acostumbro a sus hijos a la dura vida de los obreros siendo él mismo obrero y sindicalista y no se comportó nunca como jefe del padre aprendieron los hijos a respetar, considerar, y querer al obrero al ponerse en su lugar y desear su bienestar Bernard el hijo mayor hizo extensiva esta manera de ser a sus hermanos Alain y Laurent; de aquí nació la filosofía CASCADE una filosofía que conocían todos los empleados desde el más antiguo trabajador hasta el que recién ingresa, los cuales dicen que es el éxito de la empresa .
En comparación a las empresas cervecería de Montreal, de Argelia y otras, estos investigadores lograron confirmar con entrevista realizadas tanto a los presidentes, gerentes y obreros que a los empleados se les trataba de igual manera sin importar las jerarquías que incluso se les incentivaban con ceremonias realizadas a finales de año e las cuales se compartían regalos se conversaba sobre trabajo y hasta se llegó a relacionar la vida familiar de los empleados. Por lo entendido se llega a concluir que esta compañía logra reunir todas las características de un organización con una cultura, la cual es vivida y compartida por todos sus miembros, los cuales comparten un lenguaje en común un mismo sentimiento solidaridad y pertenencia desde los altos directivos hasta los obreros ya que todos conocen la historia, la evolución de la empresa desde sus orígenes, según los propios obreros el conjunto de elementos de la filosofía CASCADE es el espíritu de equipo la ayuda mutua la cual llaman el tener corazón.
En conclusión este es un excelente ejemplo del éxito que puede tener una empresa, de una buena organización no siempre se tiene que ser ese jefe estricto, que humilla y no se relaciona con los obreros al contrario queda demostrado que se puede tener más resultados positivos tanto económico como social para una empresa si se trabaja en equipo ya que de esta manera se apropia de lo que a diario se realiza por esto es tan necesario aplicar el sentido común.
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