ENSAYO 100 PREGUNTAS
Enviado por JULIOGOMEZ1 • 26 de Julio de 2014 • 284 Palabras (2 Páginas) • 831 Visitas
UNIVERSIDAD COOPERATIVA DE COLOMBIA
NEIVA – HUILA
GERENCIA EN SALUD OCUPACIONAL
ASIGNATURA
LEGISLACION EN SALUD OCUPACIONAL
DOCENTE
CARLOS LUÍS AYALA CÁCERES
CUESTIONARIO 100 PREGUNTAS
El cuestionario debe desarrollarse a mano, en hojas de examen, con letra clara y de éste se toman cinco (5) preguntas para el examen final
1. ¿Cuándo adquieren firmeza los dictámenes de las juntas de calificación de invalidez conforme al Decreto 1352 de 2013?
De conformidad con el Decreto 1352 de 2013, establece que:
Artículo 45. Firmeza de los dictámenes. Los dictámenes adquieren firmeza cuando:
a. Contra el dictamen no se haya interpuesto el recurso de reposición y/o apelación dentro del término de diez (10) días siguientes a su notificación.
b. Se hayan resuelto los recursos interpuestos y se hayan notificado o comunicado en los términos establecidos en el presente decreto.
c. Una vez resuelta la solicitud de aclaración o complementación del dictamen proferido por la Junta Nacional y se haya comunicado a todos los interesados.
2. ¿Quién paga el examen médico en una cooperativa de trabajo asociado? el asociado o la cooperativa? Fundamentar respuesta en norma?
Es obligación del empleador realizar las llamadas evaluaciones médicas ocupacionales, como parte del sub-programa de medicina preventiva y del trabajo. Resolución del Ministerio de la Protección Social 2346 de 2007.
3. Según la Resolución 2349 de 2007 y la Resolución 1918 de 2009, quienes son los únicos que pueden tener la custodia de la historia clínica del trabajador?.
Según la Resolución 2349 de 2007 establece en su artículo 17:
Artículo 17. Guarda de las evaluaciones médicas ocupacionales y de las historias clínicas ocupacionales. Modificado por el art. 2, Resolución del Min. Protección 1918 de 2009. La Entidad Promotora de Salud a la cual esté afiliado o se vaya afiliar el trabajador, tendrán la guarda y custodia de las evaluaciones médicas ocupacionales y de la hi
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