ENSAYO LA ENTREVISTA

LA ENTREVISTA

INDICE

Pág.

1. INTRODUCCION 2

2. CONCEPTO 2

3. TIPOS DE ENTREVISTA 2

4. CARACTERISTICAS 3

5. VENTAJAS 3

6. DESVENTAJAS 3

7. RECOMENDACIONES CONSTRUCCION ENTREVISTA 3

8. BIBLIOGRAFIA 3

LA ENTREVISTA

1. INTRODUCCION

Las Técnicas son diferentes maneras de aplicar el método que se empleará en el tema a investigar, puesto “que ambos se refieren a procedimientos para lograr algo, es decir, son medios orientados hacia un fin”.

“Las técnicas son indispensables en el proceso de la investigación científica, por medio de ellas se integra la estructura y se organiza la investigación”.

La Entrevista es una Técnica, que sirve para obtener información sobre el punto de vista y la experiencia de las personas que son el objeto de la investigación.

2. CONCEPTO

“La entrevista es una conversación oral entre dos o más personas, en la que uno es el entrevistador y otro (u otros) son los entrevistados”.

Esta técnica es utilizada para obtener información de una manera amplia mediante interrogaciones, de forma directa, entre la persona entrevistada y el que entrevista. Se realiza frente en un ambienta de cordialidad.

3. TIPOS DE ENTREVISTA

3.1.ESTRUCTURADA.- Conocida también como dirigida, controlada y estandarizada. El entrevistador prepara una guía de preguntas. Se caracteriza porque sus preguntas son iguales y en el mismo orden para todos los entrevistados.

3.2. NO ESTRUCTURADA.- También se llama no dirigida. El entrevistador tiene mayor libertad y flexibilidad para formular preguntas, y que es entrevistado tiene oportunidad de narrar sus vivencias y experiencias, de manera espontánea.

3.3. SEMIESTRUCTURADA.- Se compone de preguntas cerradas y a la vez abiertas.

4. CARACTERISTICAS

o Permite obtener información por interrogatorio directo.

o La información que posee el entrevistador, será solo la que solicite y sea útil según el fin a perseguir al aplicar el instrumento.

5. VENTAJAS

 Se puede obtener información que difícilmente se obtendría con otros instrumentos.

 Su uso contribuye a crear una relación de confianza entre entrevistado y entrevistador.

 El entrevistado expresa respuestas utilizando el lenguaje verbal y no verbal.

 Permite obtener información complementaria en la medida en que el entrevistado amplía

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