ENSAYO PROYECTO DE LEY DE SOBRE TERCERIZACION

LEGISLACION

KARINA RINCON HERNANDEZ

ID: 367928

ENSAYO PROYECTO DE LEY SOBRE TERCIARIZACION

CORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS

2015

ENSAYO PROYECTO DE LEY DE SOBRE TERCERIZACION

La tercerización es la subcontratación de procesos de una cadena productiva de una empresa, es decir cuando se emplea el personal para una empresa, ya en el momento que se habla de contratar se hace referente al servicio y procesos el cual son prestadoras de servicios que le prestan su servicio deben ser empresas formalizadas debidamente que tengan todo los trabajadores como debe ser con un contrato de ley estipulado, un año es el tiempo de contrato de un trabajador por temporales con sus seguros de prestación de servicios, muchas veces estas temporales se toman algunas medidas sobre los trabajadores el cual no puede ser permitido ya que a los q se le debe dar mayor importancia son a la empresa directamente que es la que lo está contratando, ya que ellas lo que solo hacen es prestar el servicio de contratación no de mandar o dar órdenes a los trabajadores ya es diferente si los empleadores les dan esa autoridad.

Es muy importante tener el  siguiente conocimiento, a partir de la promulgación de la presente ley y sin perjuicio del objeto social de las empresas temporales legalmente constituidas, queda prohibido en el territorio nacional, la contratación de personal a través de cooperativas de trabajo asociado y cualquier otro tipo de asociación o esquema legal que permita prácticas de intermediación laboral destinadas a favorecer a beneficiarios y/o empleadores. No se permitirá la contratación a través del Contrato sindical para el desarrollo de labores misionales y permanentes, en el sector Salud.

 La realidad, la tercerización es un mecanismo de explotación laboral, una forma moderna de esclavitud, en donde se eliminan los derechos laborales, se degrada la relación empleador - trabajador, se niega la estabilidad laboral de los trabajadores y se hace nugatorio el derecho fundamental de la libre asociación. Las empresas han diseñados múltiples formas para aplicar a raja tabla sus políticas tercerizadoras y para esto, se valen de diferentes formas de contratación laboral, a través de figuras como las Empresas de Servicios Temporales, Cooperativas de Trabajo Asociado (CTA), Agencias de Empleo y los Contrato de Prestación de Servicios, entre otros. La tercerización genera una desestructuración de las formas laborales, y crea una profunda fragmentación dentro de los trabajadores, impide la sindicalización, resta fuerza a la negociación colectiva, lo que se traduce en un debilitamiento de las organizaciones sindicales y en una tendencia hacia la individualización de las relaciones laborales. De otro lado, genera inestabilidad en el trabajador, debido a que en cualquier momento puede acabar su contrato de trabajo, sin ningún tipo de reconocimiento o indemnización por despido injusto o terminación del contrato sin justa causa.

1. ¿El proyecto de ley sobre tercerización viola el derecho a la libertad de empresa?

El proyecto de ley 012 del 2014 sobre tercerización viola indiscutiblemente el derecho a la libertad de empresa  por cuanto estigmatiza de manera innecesaria las cooperativas de trabajo asociado.

Si  bien iniciativa legislativa puede tener origen en circunstancias reales originadas en el mal uso de la CTA y la pre CTA, no resulta valido que se satanice la figura hasta en el punto  que quede en el ambiente una prohibición total de contratación con esas asociaciones solidarias.

En caso que este proyecto se convierta en ley, violaría de manera flagrante la libertad de empresas, pero  además desconoce claro contenido de preceptos constitucionales que velan por el deber del estado de garantizar el derecho de asociación, preferiblemente solidario y de ello dan fe los artículos 1 que permitan que “Colombia es un estado social de derecho formado en el derecho de la dignidad humana y solidaridad de las personas”

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