ENSAYO SOBRE EL VIRUS DE LA ACTITUD

EL VIRUS  DE LA ACTITUD

Tener una buena actitud en todos los ambitos  de la vida es algo fundamental para estar bien tanto individualmente como con la sociedad, pues la actitud es la manera de ser o el comportmiento del individuo, es por decirlo así la carta de presentación de cada persona, ahora bien, la actitud al ser una cuestión tan importante en la vida de cada uno es tambien un concepto importante en la sociedad, ya que si no se posee una buena actitud con los demás resultará complicada la buena convivencia y el buen trabajo con las demás personas, por esto la actitud es la base fundamental del trabajo y  lo mejor es controlarlas para asi trabajar en armonia con los demas y llegar a las metas trazadas.

Tener una mala actitud dentro de el lugar de trabajo puede causar severos  daños dentro de la productividad de un equipo en muy poco tiempo y aunque no se note a simple vista lo afecta en gran manera y en distintos modos, una actitud constante en el lugar de trabajo incluye un tipo de certificación a lo que ocurre en el trabajo. Un ejemplo sencillo es , si se presenta una actitud negativa y se da una mala noticia como la perdida en producción, entonces, la noticia decepciona las expectativas de los trabajadores en lugar de crear un sentido de colaboración y ver que en realidad algo no  esta funcionando correctamente y que se debe  rectificar para corregir estos errores, por esto, el optimismo y  las buenas actitudes ante los problemas ayuda a imponer el fuerte sentimiento de trabajo en equipo que la organización o empresa ha ido construyendo.

una persona que agrande los problemas que se presenten dentro del equipo o en la productividad, al igual que la negatividad de algunos miembros, lo unico que hace es cargar estrés, desanimar a todos los participantes y de alguna manera estanca al grupo pues no se realizaria el trabajo con animo, otro tipo de personas que afectan el buen trabajo son aquellas que no toman enserio sus labores, no las hacen o las hacen a medias, o que no realizan labores extras para el bien de todos por el simple hecho de que “ese no es su trabajo”, lo cual muestra el total desinteres de las personas y en vez de aportar son una carga, también se encuentra el tipo de individuo que se resiste a los cambios, lo cual es un gran problema dentro  de una empresa; el mercado, la tecnología entre otros factores dentro de la industria se encuentran en constante cambio y aunque algunos de estos cambios no sean los ideales lo más factible para el bienestar de una empresa es acoplarse a estos e innovar, porque una de las claves del éxito es innovar, una persona que no quiera asumir estos cambios, simplemente estanca totalmente a la empresa si se trata del lider y en consecuencia la organización, equipo o personas, pierden productividad llegando incluso al fracaso dentro del mercado.

Para evitar este tipo de situaciones dentro de una organización lo ideal es reconocer los problemas de actitud que se presentan, se debe asumir la responsabilidad de el mal actuar y el impacto que esta tiene en el equipo y en la productividad que es gigante, muchas veces las personas no se dan cuenta de la mala actitud que tienen y es necesario que otros miembros se lo hagan ver, es imprescindible que al ayudar al individuo se enfoquen en como la conducta de la persona puede afectar la convivencia y la productividad en vez de enfocarse en que  probablemente lo que incomode sea la personalidad pues esto hace que la persona se sienta mal y no quiera asumir su error.

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