ESCUELA PARA PADRES

Director (a) – Sub Director

Definición del cargo

Son las personas que desempeñan las actividades de dirección, planeación, coordinación, administración, orientación, evaluación, asesoría y programación en la Institución Educativa; son responsables del funcionamiento de la organización escolar y del desarrollo del Proyecto Educativo Institucional.

Perfil

Debe ser un líder con vocación de entrega, que sabe que su labor va más allá de la administración docente, persona que se conoce así mismo y busca conocer a los demás miembros de la comunidad educativa, que busca la excelencia de la educación estimulando actitudes analíticas y reflexivas, que no teme reconocer sus limitaciones, su actividad no está centrada en su prestigio sino en servir a la comunidad educativa, que no confunde autoridad con autoritarismo, con claridad ideológica, crea un ambiente de trabajo escolar con el fin de facilitar la formación integral de las estudiantes.

Funciones

1. Dirigir el trabajo de los equipos docentes y establecer contactos interinstitucionales para el logro de las metas educativas.

2. Realizar el control sobre el cumplimiento de las funciones correspondientes al personal docente, secretaría, de caja, de vigilancia y operativo.

3. Administrar el personal asignado a la institución en lo relacionado con las novedades y los permisos.

4. Participar en la definición de perfiles para la selección del personal docente, y en su selección definitiva.

5. Distribuir las asignaciones académicas, y demás funciones de docentes, directivos y administrativos a su cargo, de conformidad con las normas sobre la materia.

6. Realizar la evaluación anual del desempeño de los docentes, directivos y administrativos a su cargo.

7. Imponer las sanciones disciplinarias propias del sistema de control interno disciplinario de conformidad con las normas vigentes.

8. Conceder permisos al personal docente hasta por tres (3) días hábiles consecutivos.

9. Elaborar el reglamento interno del plantel.

10. Dictar por medio de resoluciones todas las disposiciones que estime convenientes para el buen funcionamiento del colegio.

11. Conservar y tener al día los registros de matrículas, de personal docente, de planta física, de promociones y las copias de los formularios estadísticos por años lectivos y entregarlos a la supervisión educativa.

12. Cumplir con los requisitos para el legal funcionamiento del plantel: licencia de iniciación de labores, aprobación, registro de inscripción.

13. Firmar y sellar conjuntamente con el secretario del plantel, los certificados de estudio, actas de grado, admisiones, validaciones, habilitaciones y diplomas.

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