ESTADO DEL ARTE DE ¿COMO IMPLEMENTAR UNA BOLSA DE EMPLEO PARA LOS ESTUDIANTES Y EGRESADOS DE LAS UTS?

INTRODUCCIÓN

Basándonos principalmente en la situación actual de los estudiantes y graduados

de las unidades tecnológicas de Santander con respecto a su vida laboral y la

necesidad de que exista una herramienta realmente útil y funcional para su mismo

beneficio, con este proyecto queremos impulsar el desarrollo de la propuesta de

bolsa de empleo para que logren aplicar el conocimiento adquirido a lo largo de su

carrera sea llevada a la práctica de una forma efectiva.

ESTADO DEL ARTE DE ¿COMO IMPLEMENTAR UNA BOLSA DE EMPLEO

PARA LOS ESTUDIANTES Y EGRESADOS DE LAS UTS?

¿Cómo plantear una propuesta para la creación de una bolsa de empleo para

favorecer a estudiantes y graduados - UTS?

INTERNACIONAL

1. Esta investigación proveniente de México fue elaborada por Wietse de Vries y

Yadira Navarro, lleva por título, ¿Profesionistas del futuro o futuros taxistas? Los

egresados universitarios y el mercado laboral en México, aprobada el  23 de

febrero de 2011. Resalta lo siguiente; Informes oficiales acostumbran perfilar a la

educación superior como el impulsor para el desarrollo económico y social, pero al

mismo tiempo ponen esta aseveración en duda, al señalar que muchos egresados

se encuentran desempleados o trabajando como taxistas.

Este artículo aporta a nuestra investigación un análisis de los datos de un

proyecto internacional de seguimiento de egresados en el que participaron nueve

universidades mexicanas. Los datos revelan que efectivamente existen problemas

de desempleo, pero también que las razones detrás de estos problemas son

complejas y no siempre bien entendidas. Esto es de suma importancia ya que nos

da a conocer la realidad de la falta de empleo que viven los egresados y a su vez

los estudiantes, esto nos permite trabajar sobre datos reales.

2. El estado actual de los servicios profesionales en Centros Tecnológicos y

Universidades: Informe Técnico No. 52. Este informe técnico es hecho por el

Centro de Estudios de Tecnología en Orientación y Desarrollo Profesional de la

Universidad estatal de Florida, este estudio examina la efectividad y el valor de los

centros de servicios profesionales en Centros Tecnológicos y Universidades en

Estados Unidos, realiza una comparación con un estudio realizado en 1979 con el

fin de identificar los cambios presentados en el proceso de ubicación laboral de

recién egresados y en qué medida los centros de servicios profesionales los

apoyan, este informe técnico es de gran utilidad para nuestro proyecto en la

medida que relacionamos los cambios presentados en la interacción entre las

universidades, egresados y ofertas laborales disponibles en el mercado.

3. Diseño de una bolsa de trabajo virtual para la facultad de ciencias

matemáticas y físicas de la Universidad de Guayaquil, Ecuador. Proyecto de

titulación

Este proyecto de titulación es realizado por dos estudiantes de la universidad de

Guayaquil Ecuador, sustenta como desarrollar un portal web para la Facultad de

Ciencias Matemáticas y Físicas de la Universidad el cual registre los perfiles

profesionales, empresas, ofertas de trabajo, realizar búsqueda de ofertas de

trabajos y de candidatos, así como también, realizar el proceso de vinculación

entre el solicitante de empleo hacia la oferta de trabajo y viceversa, considero que

el modelo de diseño tecnológico de este proyecto servirá de ayuda para elegir la

mejor opción para darle forma al proceso de creación de la bolsa de empleo de las

Unidades Tecnológicas de Santander.

NACIONALES

1. Esta investigación se titula, propuesta para la creación de la bolsa de empleo de

administradores de empresas lasallista, realizada por los estudiantes Pedro

Alexander Aldana Garzón y Oscar Armando Benavides Gutiérrez, en el año 2008.

La idea primordial de dicho tema es ¿Cómo plantear la propuesta de la bolsa de

empleo para los Administradores de Empresas Lasallista? Para sus egresados es

primordial buscar las alternativas laborales que les permitan colocar sus

conocimientos a la práctica empresarial, explotando las bases con las que cuentan

al finalizar su formación universitaria, e ir de esta forma afianzando su futuro

profesional al adquirir experiencia y habilidades. Sin embargo actualmente no

existe un mecanismo definido al interior de la Facultad de administración de

empresas que permita o facilite la vinculación de sus egresados al mercado

laboral.

Este trabajo investigativo nos aporta gran parte de información y permite

consolidar una base fuerte en cuanto a conceptos y procesos, ya que, el tema

presenta un lineamiento muy similar al que queremos desarrollar. Una guía

fundamental que tomamos de esta investigación es el marco conceptual y las

diferentes comparaciones que presenta con respecto a las demás universidades

que ya cuentan con este sistema para sus

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