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ESTRUCTURA DEL TEXTO


Enviado por   •  9 de Julio de 2015  •  360 Palabras (2 Páginas)  •  169 Visitas

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ESTRUCTURA DEL TEXTO

1. PORTADA

- Debe contener el titulo del documento puede ser “MANUAL DEL EMPLEADO”, “MANUAL DE BIENVENIDA”, etc.

- Logotipo, nombre de la Empresa de donde será el manual.

- Si las empresas son grandes y con continua movilidad de personal, puede estar presente el año de renovación del documento.

2. INDICE DEL CONTENIDO

- Se ocupa solo una página para esta sección, contiene el titulo de cada apartado del documento.

Ejemplo:

3. INTRODUCCIÓN

- Deben estar presente los objetivos del manual. Puede tratarse de un mensaje o carta de bienvenida, está escrita de manera que el empleado la pueda sentir personalmente para él con fines de motivarlo.

Ejemplo:

4. HISTORIA DE LA COMPAÑÍA

- Es brevemente la historia de cómo surgió la empresa y como fue evolucionando a través del tiempo hasta llegar a su situación actual.

ESTRUCTURA DEL TEXTO

1. PORTADA

- Debe contener el titulo del documento puede ser “MANUAL DEL EMPLEADO”, “MANUAL DE BIENVENIDA”, etc.

- Logotipo, nombre de la Empresa de donde será el manual.

- Si las empresas son grandes y con continua movilidad de personal, puede estar presente el año de renovación del documento.

2. INDICE DEL CONTENIDO

- Se ocupa solo una página para esta sección, contiene el titulo de cada apartado del documento.

Ejemplo:

3. INTRODUCCIÓN

- Deben estar presente los objetivos del manual. Puede tratarse de un mensaje o carta de bienvenida, está escrita de manera que el empleado la pueda sentir personalmente para él con fines de motivarlo.

Ejemplo:

4. HISTORIA DE LA COMPAÑÍA

- Es brevemente la historia de cómo surgió la empresa y como fue evolucionando a través del tiempo hasta llegar a su situación actual.

5. ACTIVIDAD ACTUAL

ESTRUCTURA DEL TEXTO

1. PORTADA

- Debe contener el titulo del documento puede ser “MANUAL DEL EMPLEADO”, “MANUAL DE BIENVENIDA”, etc.

- Logotipo, nombre de la Empresa de donde será el manual.

- Si las empresas son grandes y con continua movilidad de personal, puede estar presente el año de renovación del documento.

2. INDICE DEL CONTENIDO

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