ETAPAS DEL LIDERAGO

ETAPAS DEL LIDERAZGO

El liderazgo puede ser clasificado en tres etapas, dependiendo de la interacción que tenga el líder con las demás personas. Dentro de las tres etapas en las que se puede clasificar un líder la primera sería la tradicional, aquí el líder tiende a tener una conducta dura se podría decir que una conducta militar, es demasiado insensible con las demás personas sin importarle las opiniones de los demás, quizás se cumplan algunos de sus objetivos pero la mayoría de las personas tienden a abandonar a este tipo de lideres. El otro tipo de líder viene siendo el pos tradicional, esta etapa es una combinación entre el líder duro y el líder demasiado sensible, esto quiere decir que, pueda que el individuo tenga mano firme para realizar sus actividades en algunas ocasiones, pero en otras sea demasiado blando a tal grado de que no se cumpla ninguno de sus propósitos. Las personas podrían abandonar a este tipo de líder ya sea por que no son tomados en cuenta para absolutamente nada o por la simple razón de tener una creencia de que esa persona no tiene el suficiente carácter como para ser un líder. Como se sabe un líder necesita estar en equilibrio, ni ser tan duro pero a la vez no muy blando, si fuesen cumplidas dichas características se obtendrían todos los resultados esperados. Y por ultimo tenemos la etapa de coaching, aquí el líder usa una metodología que consigue el máximo desarrollo profesional y personal de las personas y que da lugar a una transformación, lo cual genera cambios de perspectiva y aumento del compromiso y la responsabilidad, lo que se traduce en mejores resultados. Además expande la capacidad de acción en función del logro de las metas propuestas. El individuo trabaja con ellos una gama de opciones de donde escoger la más adecuada para resolver cada reto que se presente, lo que les permite tomar decisiones rápidas. Una de las principales cualidades que tiene que tener un líder coach a mi criterio sería tener habilidad para ejercer asertividad en la toma de decisiones colectivas. Como una forma de expresión congruente, clara, directa y equilibrada, cuya finalidad sea comunicar sus ideas y defender posiciones sin la intención de herir o perjudicar, actuando desde un estado interior de autoconfianza, en lugar de la emocionalidad limitante típica de la ansiedad, la presión y el agobio de alguien que no sabe liderar. Con lo ya mencionado acerca de las tres etapas que puede tener un líder se elimina cualquier posibilidad de que exista alguna duda de cual tipo de líder debemos ser, en mi humilde opinión creo que es correcto ser un líder coach ya que se preocupa por sus intereses pero sin descuidar los de las demás personas.

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