EVALUACIÓN DEL APRENDIZAJE DEL PRIMER HEMISEMESTRE

Área Administrativa de la Empresa Distribuidora de Plásticos Cía. Ltda.

PLAN DE CARRERA

Gerente Área Administrativo

Sub Gerente Administrativo

[pic 4]

Jefa Administrativa

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Secretaria Administrativa

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Asistente

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Mensajero

[pic 8]

Categoría 1

Categoría 4

Categoría 7

Categoría 9

Categoría 10

Categoría 12

1 año

5años

10 años

15 años

20 años

25 años

PERFIL DE LOS PUESTOS DEL PLAN DE CARRERA

ÁREA ADMINISTRATIVA

“EMPRESA DISTRIBUIDORA DE PLÁSTICOS CÍA. LTDA.”

Cargos

Perfil

Mensajero

Asistente

Secretaria Administrativa

Jefe Administrativo

Sub Gerente

Administrativo

Gerente Administrativo

Experiencia

Sin  Experiencia

Un año de experiencia

Dos años de experiencia

Cinco años de experiencia

Cinco a Seis años de experiencia

Seis a ocho años de experiencia

Estudio

• Bachillerato Técnico o

Bachillerato unificado

Bachillerato Técnico

Estudios de Superiores Tercer Semestre de Administración Empresas, Sociología y Comercio

Bachillerato Técnico  o Bachillerato Unificado

Título de secretaria(o)

Bachiller Técnico

Educación Superior Titulo Obtenido Licenciando en Administración de Empresas, Contabilidad, Economía e Informática

Bachiller Técnico

Educación Superior Titulo Obtenido Ingeniería en Administración de Empresas, Contabilidad, Economía e Informática

Formación de normativas y procedimientos vigentes del organismo y

Bachiller Técnico

Educación Superior Titulo Obtenido Ingeniería en Administración de Empresas, Contabilidad, Economía e Informática

Función Pública.

Formación y Gestión, Dirección, Liderazgo, Equipos de trabajo.

Formación específica en Gerenciamiento de organizaciones.

Idioma

Español

Español

Español

Ingles

Español

 Ingles Avanzado

Español

 Ingles Avanzado

Otros

Español

 Ingles Avanzado

Otros

Conocimientos

• Leyes de tránsito.
  Rutas urbanas.
• La ubicación física de las diferentes dependencias de la Organización
  Normas de Higiene y Seguridad Integral.

• El manejo y métodos de oficina.
• Redacción, ortografía y sintaxis.
• Retención de Impuesto Sobre la Renta.
• Leyes y reglamentos del Impuesto Sobre la Renta.
• Principios y prácticas de contabilidad.
• La elaboración de documentos mercantiles en el área de su competencia.
• Computación

• Técnicas de secretariado gerencial

• Manejo de paquetes informáticos.
• Manejo de Técnicas de Redacción.
• Manejo del sistema de correspondencia de la institución.
• Manejos de equipos de comunicación.

• Administrar recursos humanos y materiales.
• Relaciones públicas.
• Planear, organizar, dirigir y controlar actividades sobre Compras, Recursos
• Humanos y Logística.
• Relaciones contra actuales y con sindicatos.
• Sistemas de
• Manejo de Office en un 100%
• Administración de Almacenes.

• Administración de  Recursos  Humanos
• Contabilidad  Financiera
• Finanzas  Corporativas
• Administración de  la  Logístico Operacional

• Contabilidad, finanzas públicas, comercio exterior, normatividad aplicable a la Administración Pública.
• Legislación fiscal, presupuestal y laboral, interpretación de estados financieros, deseable
• Informática  Administrativa  con  Microsoft

Habilidades

• Establecer relaciones interpersonales
• Captar y seguir instrucciones orales y escritas.
• Visual y manual.

• Tratar en forma amable personal de la Institución y público en general.
  Analizar declaraciones de impuestos.
  Comprender la información que va a procesar.
  Manejar los diferentes formatos de compras.
• Tener iniciativa.
  Expresarse claramente en forma oral y escrita.
• Realizar cálculos numéricos con rapidez y precisión.

• Relacionarse con público en general.
• Expresarse claramente en forma verbal y escrita.
• Seguir instrucciones orales y escritas.
• Tratar en forma amable y efectiva al público.
• Redactar correspondencia de rutina, actas e informe de cierta complejidad.
• Comprender situaciones de diversa índole.
• Organizar el trabajo de la oficina

• Habilidades sociales
• Capacidad de improvisación
• Organización y Control
• Liderazgo
• Negociación
• Flexibilidad
• Capacidad de análisis

• Planeación,
• Liderazgo,
• Motivación,
• Establecimiento de Objetivos,
• Relaciones interpersonales
• Administración del Tiempo.
• Facilidad de palabra.
• Capacidad para el análisis y toma de decisiones.

• Interpretación  de  estados  financieros
• Elaboración  de  presupuesto
• Análisis  de  flujo  de  efectivo
• Diseño  y  seguimiento  a  indicadores  financieros
• Entrevista  de  Selección  de  Personal.
• Administración  del  proceso  de  compra

Destrezas

• Conducción de vehículos.
• Conducción de Motos

• El manejo de máquinas de escribir.
• El manejo de microcomputador.
• El manejo de calculadoras.
  Material de oficina

• El manejo de computador, máquina de escribir, ficheros, archivos.
• El manejo del equipo común de oficina.

• El manejo de calculadoras.
• El manejo de un microcomputador

• Ejercer liderazgo y contar con actitud emprendedora para la formación de empresas

• Desarrollo de un pensamiento estratégico que le facilite manejar e integrar la última tecnología en los procesos de trabajo de la empresa u organización.

• Dirigir e implementar la planeación estratégica a nivel de las empresas que dirige.

• Asumir un rol protagónico en los diversos ámbitos empresariales que le corresponda ejercer, para impulsar su desarrollo y crecimiento

• Implementación de la tecnología en la gestión y sistemas de información para la toma de decisiones empresariales.

• Promover la proyección de la empresa a nivel nacional, regional e internacional.

• Capacidad de trabajar bajo presión y tomar decisiones éticas y socialmente responsables.

• Ejercer liderazgo  motivar y evaluar los equipos de trabajo.

Adiestramiento

Relaciones Humanas

• Entrenamiento en el sistema de su unidad.
• Contabilidad computarizada.
  Actualización en Impuesto Sobre la Renta.
  Ortografía y redacción.
  Relaciones humanas

• Secretariado Computarizado.
  Nuevos programas de computación.
• Técnicas actualizadas de ortografía y redacción.
• Actualización en el área secretarial.
  Relaciones Humanas.

• Técnicas de supervisión y control.
• Dirección de reuniones.
• Actualización de técnicas contables.
• Relaciones humanas.
• Entrenamiento en el sistema de su unidad

• Preparar al personal para la ejecución inmediata de las diversas tareas del cargo.
• Proporcionar oportunidades para el desarrollo personal continuo, no sólo en su cargo actual.
• Cambiar la actitud de las personas, bien sea para crear un clima satisfactorio entre empleados, aumentar su motivación o hacerlos más receptivos a las técnicas de supervisión y gerencia

• Razonamiento numérico.
• Razonamiento lógico.
• Razonamiento abstracto. Comprensión verbal y expresión escrita.
• Capacidad analítica.
• Capacidad de síntesis.

Evaluación de Desempeño

70%

75%

80%

85%

85%

90%

Remuneración

$533

$675

$750

$980

$1250

$2350