EVOLUCION DEL DERECHO DEL TRABAJO EN EUROPA

EVOLUCIÓN DEL DERECHO DEL TRABAJO EN EUROPA

EN LOS TIEMPOS ANTIGUOS PREDOMINABA LA CONSIDERACIÓN DEL TRABAJO COMO PENA, COMO MALDICIÓN ODIOSA.

EN LAS GRANDES CIVILIZACIONES ANTIGUAS, EL TRABAJO FORZOSO CONSTITUÍA EL RÉGIMEN GENERAL DE TRABAJO. LA ESCLAVITUD, ERA CASI EL ÚNICO MEDIO PARA OBLIGAR A LOS HOMBRES A OBEDECER Y A COOPERAR EN EL TRABAJO ARMÓNICAMENTE. DURANTE LA ÉPOCA DEL IMPERIO ROMANO, EL HOMBRE SE CONSIDERABA UN CÚMULO DE VIRTUDES DENTRO DE LAS CUALES NO EXISTÍA EL CONCEPTO DE TRABAJO. CONSIDERABAN QUE ÚNICAMENTE LAS BESTIAS Y LOS ESCLAVOS DEBÍAN TRABAJAR.

LAS PRIMERAS MANIFESTACIONES NORMATIVAS DEL DERECHO DEL TRABAJO SURGEN EN EUROPA EN LOS ULTIMOS AÑOS DEL SIGLO XIX Y SE CONSOLIDAN EN LA SEGUNDA DECADA DEL ACTUAL.

ALEMANIA

• ALFRED HUECK Y H.C. NIPPERDY

• LEY DE PROTECCION AL OBRERO DE 1891

• LEY DE PROTECCION AL MENOR DE 1903

• LEY DEL TRABAJO A DOMICILIO DE 1911

• IMPLEMENTO DEL SEGURO SOCIAL EN 1880

• LEY DE TRIBUNALES INDUSTRIALES DE 1890

• LEY DE TRIBUNALES MERCANTILES DE 1904

ESPAÑA

• LEY DE HUELGAS Y EN MATERIA DE FIJACION DE CONDICIONES DE TRABAJO 1909

• LEY DE 3 DE MARZO DE 1904. ESTABLECE EL DESCANSO DOMINICAL

• COMISION DE REFORMAS SOCIALES. POR REAL DECRETO DEL 13 DE MARZO DE 1890

• 1918 REGULACION DE LA JORNADA MAXIMA

• 1919 REGLAS QUE ORDENAN SISTEMATICAMENTE EL CONTRATO DE TRABAJO

1917-1923

• ADHESION DE ESPAÑA A LA SOCIEDAD DE NACIONES

• ACEPTACION PARALELA DE LAS ESTIPULACIONES DE LA PARTE XII DEL TRATADO DE VERSALLES, CON RATIFICACION DE CONVENIOS DE LA OTI

• SE CONSOLIDA EL DERECHO DEL TRABAJO DURANTE LA DICTADURA DE MIGUEL PRIMO DE RIVERA. 23 DE AGOSTO DE 1926 PROMULGACION DEL PRIMER CODIGO DE TRABAJO

FRANCIA

• EL 22 DE MARZO DE 1841 SE DICTA UNA LEY RELATIVA AL TRABAJO DE LOS NIÑOS EMPLEADOS EN LAS MANUFACTURAS FABRICAS Y TALLERES

• 1874 SE CREA LA INSPECCION DEL TRABAJO Y SE REFORMAN LOS TRIBUNALES PARITARIOS

• 1893 SE REGLAMENTA LA HIGIENE Y LA SEGURIDAD

• 1890 SE IMPONE EL DESPIDO DISCRECIONAL

• 1928 SE ESTABLECE LA OBLIGACION DEL PREAVISO, SE PROHIBE EL PAGO DEL SALARIO EN ESPECIE O EN BONOS

• 1910 NACE EL CODIGO DEL TRABAJO

ITALIA

SE DISTINGUEN TRES ETAPAS:

• FASE INICIAL DE LA LEGISLACION SOCIAL: LAS LEYES SE PRESENTABAN SOBRE TODO, COMO NORMAS EXCEPCIONALES RESPECTO DEL DERECHO PRIVADO COMUN.

• SEGUNDA ETAPA DE LA INCORPORACION: EL TRABAJO ES INCORPORADO AL SISTEMA DEL DERECHO PRIVADO MEDIANTE LA INCLUSION DE LA DISCIPLINA LABORAL Y DE LOS CONTRATOS COLECTIVOS EN EL AMBITO DE LA LEGISLACION CIVIL

• TERCERA ETAPA DE LA CONSTITUCIONALIZACION: REGULACION ESPECIFICA Y PREVIA DEL CODIGO

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