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EXITO DE TOYOTA


Enviado por   •  19 de Noviembre de 2013  •  636 Palabras (3 Páginas)  •  499 Visitas

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La clave del éxito de Toyota

Janeth Rubio Félix. .:1020168:.

Ya sabemos que Toyota ha

sabido penetrar fuertemente

los distintos mercados de

una manera asombrosa,

esta compañía ha logrado

grandes cosas por lo que se

le ha catalogado como un

fenómeno.

Pero ¿Cómo hizo Toyota

para llegar a dónde está?

La llegada de Deming

Sin lugar a dudas, Toyota

debe gran parte de su éxito

a la ayuda que recibío de

W. Edwards Deming, sus ideas se reflejan en los Catorce Puntos y

Siete Enfermedades de la

Gerencia entre los cuales

destaco algunos puntos del

primero:

1. Crear constancia en el

propósito de mejorar los

productos y servicios, con el

objetivo de ser competitivo,

mantenerse en el negocio y

dar empleo.

2. Adoptar una filosofía de

cooperación en la cual

todos se benefician.

3. Poner a todos en la

compañía a trabajar para

llevar a cabo la transformación.

La transformación

es trabajo de todos.

4. Eliminar el miedo y

construir confianza

5. Eliminar las barreras

entre los departamentos de

la empresa.

Algunas de las Siete

Enfermedades:

1. Carencia de constancia.

2. Enfatizar ganancias a

corto plazo y dividendos

inmediatos.

3. Movilidad de la administración

principal.

4. Costos médicos excesivos.

5. Costos excesivos de

garantía.

El sistema de

producción Toyota

TPS

Sin dudas, los postulados

de Deming tendrían un

fuerte impacto en Toyota. Y

así se reflejaría luego en las

bases del Sistema de

Producción de Toyota.

El TPS (Por sus siglas en

inglés) es un sistema integral

de producción y gestión

. Su desarrollo se

atribuye fundamentalmente

a 3 personas: el fundador

de Toyota, Sakichi Toyoda,

su hijo Kiichiro y el

ingeniero Taiichi Ohno.

La meta principal del TPS

es eliminar el desecho. Por

desecho se entiende toda

actividad que no agregue

valor a la línea de

producción.

Hay 7 tipos:

1. Sobreproducción

2. Esperas

3. Procesos innecesarios

4. Transporte innecesario

5. Exceso de inventario

6. Defectos

7. Creatividad del empleado

sin aprovechar.

Lo curioso es que parte de

la

...

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